- Знание структурных подразделений компании, их специализации и пределы компетенции. - Знание порядка и особенностей работы на каждом рабочем участке отдела и при необходимости оказание помощи сотрудникам отдела в решении возникающих вопросов. - Осуществление руководства работой с входящей корреспонденцией, организация и контроль ее получения из отделений почтовой связи, а также приём документов, доставленных специализированными фирмами, курьерами и нарочно. - Производство первичной сортировки поступившей документации на документацию требующую рассмотрения руководством компании и документацию, адресованную непосредственно в структурные подразделения компании, с дальнейшей передачей их на регистрацию или непосредственно в структурные подразделения по принадлежности. - Совместно с начальником отдела оформление реестров входящей документации. - Знакомство сотрудников компании с журналами поступлений и отправлений документации в соответствии с установленным в компании порядком. - Оказание кураторской поддержки всем специалистам отдела по их просьбам. - Разрешение конфликтных ситуаций - Ответы на запросы сотрудников головного офиса и сотрудников филиальной сети - Полное замещение начальника в его отсутствие - Заказ счетов, оформление заявок по счетам в 1С.

страхование автотранспорта, квартир, домов, лиц выезжающих за рубеж, предоставление полной информации по продоваемой продукции.