- Организация и координация работы отдела; - Планирование фонда оплаты труда, анализ отклонений; - Контроль и ведение штатного расписания, экономический анализ ФОТ; - План-фактный анализ ФОТ, численности, средней заработной платы; - Планирование численности и затрат на персонал; - Подготовка аналитических таблиц, справок, отчетов по труду и заработной плате, внесение предложений по содержанию ФОТ в заданных значениях; - Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ, формирование базы данных по труду и заработной плате, численности работников; - Начисление зарплаты сотрудникам по разным видам расчета (численность 400 чел.), в том числе иностранные граждане, оплата услуг по ДГПХ, региональным, участникам проектов. - Расчет и начисление прочих выплат (премии, отпускные, пособия за счет средств ФСС пилотный проект (отпуск по беременности и родам, единовременные пособия по рождению ребёнка, отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет), компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, оплата по соглашению сторон при увольнении, оплата праздничных и выходных дней, доплата за совмещение профессий, командировочные и т. д.) Расчет различных удержаний, в том числе алименты., - Возмещение средств выплаченных предприятием по больничным в ФСС; - Сдача отчётности в Фонды ФСС и ПФР, НДФЛ, СЗВ-М; - Успешный опыт прохождения проверок ФСС, ПФР, ИФНС. - Работа в программах 1С Предприятие ЗУП 8.3.

• своевременность и правильность начисления заработной платы, премий, больничных листов, отпускных и прочих выплат сотрудникам; • выдача справок по заработной плате; • расчет налогов и сдача отчетов в фонды и ИНФС; • проверка и анализ табеля учета рабочего времени сотрудников; • работа в системе «Клиент-Банк». • работа с первичной документацией (счета-фактуры, акты); • ведение кассы; • поездки в налоговые органы, Фонды.

Открывать и закрывать кассу, распечатка фискального чека; Осуществлять расчет с покупателями за товары и услуги; Проверка платежеспособности купюр; Контролировать правильность информации на чеках ККМ.

Своевременность и правильность начисления заработной платы, премий, больничных листов, отпускных, декретных и прочих выплат сотрудникам; Выдача справок по заработной плате; Расчет налогов и сдача отчетов в фонды и ИНФС; Проверка и анализ табеля учета рабочего времени сотрудников.

Планирование, координация и введение рабочего графика руководителей; Организация внешних и внутренних встреч, телефонных переговоров, собеседований; Отслеживание поступления документов, корреспонденции и печатных изданий, своевременная их передача; По поручению руководителя согласовывать отдельные вопросы с работниками, доводить до них указания и распоряжения руководителя, контролировать исполнения указаний и распоряжений; Осуществление технической помощи руководителей (копирование, печать, сканирование и пр.); Ведение бухгалтерии расходов руководителя; Выполнения других поручений непосредственно руководителя.

• Ведение участков: "реализация" • Проверка первичных документов • Ежеквартальная сверка взаиморасчетов с контрагентами • Контроль за поступлением документов от покупателей • Проверка данных между внутренней программой организации и 1С • Сверка дебиторской и кредиторской задолженности • Корректировка и обновление информационной базы по договорам • Работа с архивом (хранение и предоставление документов по запросу) • Выполнение функций руководителя в период его отсутствия • Подготовка документации для коллекторской компании, взаимодействие с филиалами компании

• Обработка первичных документов (счета, счета­фактуры, накладные, договоры, акты) • Оформление авансовых отчетов • Проведение актов сверки, взаиморасчетов с контрагентами • Ведение книги покупок и продаж • Ведение банка, кассы • Работа с покупателями и поставщиками

Проведение наличных и безналичных расчетов; • Сохранности денежных средств, правил эксплуатации контрольно ­кассовых аппаратов • Участие в проведении промежуточной инкассации и инкассации рабочего дня; • Открытие/закрытие контрольно­кассовой машин • Проверка первичной кассовой документации (Z­ отчёты, X ­ отчёты, слипы платёжных карт и т.д.); • Отражение в бухгалтерском учёте реализации, недостачи и излишков кассиров; • Формирование и проверка книги продаж; • Подготовка пакета документов для удержания недостачи из заработной платы.