- Участие в планировании, моделировании и дальнейшем контроле расходов на персонал по компании и ее подразделениям, работа с системой бюджетирования; - Подготовка регулярной / по запросу HR отчётности и аналитики; - Администрирование программ медицинского страхование сотрудников (участие в тендере, актуализация списков в соответствии с политикой предоставления, взаимодействие с контрагентами, консультирование и информирование сотрудников) ; - Координация работы по миграционной поддержке иностранных работников – ВКС (взаимодействие с контрагентом, мониторинг изменений в сфере миграционного законодательства и своевременное информирование иностранных сотрудников, подготовка регулярной отчетности, контроль за сроками разрешительных документов и их своевременное обновление и др.); - Участие в совершенствовании компенсационных и мотивационных программ; - Поддержка в расчете переменного (квартального / месячного / годового) вознаграждения; - Организационная поддержка кампании по пересмотру заработных плат; - Участие в обзорах систем вознаграждения (Mercer и др.), анализ результатов и обзоров заработных плат, статистических данных и текущих практик, проведение сравнительного анализа данных по рынку и по компании.

Ведение документооборота; сопровождение клиентов по вопросам страхования; помощь в заявлении страховых случаев; коммуникация и поддержка VIP клиентов; решение конфликтных вопросов; контроль соблюдения условий выполнения контрактов и сроков оплаты счетов.

Работа в Oracle: полное ведение процессов, связанных с оплатой операций сектора C&B; администрирование НС и ДМС; формирование Должностных инструкций; отработка заявок на корректировку бюджета подразделений; предоставление отчётов по выполненной работе руководителю направления; аналитика рекрутерских и зарплатных воронок по запросу руководителя; написание мануалов

Работа в Oracle; полное ведение процессов, связанных с оплатой операций сектора C&B; предоставление отчётов по выполненной работе руководителю направления;