Ключевые компетенции: Instructional Design (LX Design): проектирование образовательной среды и CJM (пути ученика). AI-Driven Development: использование промпт-инжиниринга для генерации учебного контента (Claude, ChatGPT, DeepSeek, Doubao) Архитектура смыслов: систематизация разрозненной информации в логичные образовательные модули. Методологический аудит: улучшение программ на основе метрик и обратной связи. Ключевые проекты и результаты: * Методология «Карьерный Компас»: объединил психологию и профориентацию с возможностями LLM для генерации точных карьерных рекомендаций. * ИИ-симулятор «Примерка профессий»: спроектировал логику взаимодействия с ИИ для интерактивного тестирования специальностей. * Упаковка digital-продуктов (300+ участников): реализовал полный цикл от проектирования учебных целей до создания контента и оценки эффективности на основе обратной связи. * Проектировал автономные среды обучения, где пользователь достигает образовательной цели через самостоятельное интерактивное взаимодействие с ИИ.

Ключевые компетенции: Instructional Design (LX Design): проектирование образовательной среды и пути ученика (Learner Journey). Андрагогика: разработка программ для взрослых с учетом их мотивации и когнитивной нагрузки. Распаковка экспертизы: перевод сложных психологических концепций в понятные образовательные модули. Синтез знаний: создание междисциплинарных методологий (психология + типологии + профориентация). Ключевые проекты и результаты: * Авторская программа «Путь к себе»: разработал онлайн-курс по профориентации на стыке психологии, типологий личности и коучинга. * Масштабирование экспертизы: трансформировал опыт личных консультаций (30+ клиентов) в digital-продукт, который прошли более 300 участников. * Психологическое проектирование (LXD): интегрировал в обучение блоки по работе с психологическими барьерами и страхами, чтобы повысить вовлеченность и помочь участникам перейти от теории к действиям. * Методический цикл (Curriculum): спроектировал полную структуру обучения — от карты компетенций до системы заданий и инструментов оценки. * Итерационное развитие: внедрил систему сбора обратной связи участников для регулярного улучшения контента и адаптации под нужды аудитории.

Развитие и масштабирование бизнеса: * Экспансия: В составе команды из 3-х человек масштабировал сеть с 2 до 11 магазинов за 4 года. Получил награду «Лучшая глобальная экспансия Monki» (2016). * Финансовое управление: Контролировал финансовые показатели магазинов (годовые P&L и недельные KPI) для максимизации прибыли. Проведение обучения и коммуникация: * L&D (Learning & Development): Создавал и проводил программы развития для управленческой команды (11 директоров магазинов) и сотрудников магазинов (>100 человек). * Кросс-культурное взаимодействие: Обеспечивал прямую коммуникацию с головным офисом компании, ежеквартально ездил в Швецию для презентации результатов. Занимался локализацией глобальных обучающих материалов для российского рынка.

Анализировал товарооборот между Россией и Финляндией и подбирал транспортные компаний для проекта заказчика Участвовал в проекте разработки стратегии развития Ярославской области

Организовывал бизнес встречи и сопровождал представителей компании в качестве переводчика

Предоставлял информацию участникам форума и помогал в организации переговоров

Организовывал встречи и координировал мероприятия с зарубежными участниками форума на уровне глав государств и международных организаций