Права категории B, C

Я - Святослав Калмыков, мне 27 лет. Уже 5 лет профессионально занимаюсь холодными B2B-продажами в области IT/digital-маркетинг. Главная цель сейчас - стать профессиональным руководителем отдела B2B-продаж. Один из жизненных принципов — "Неважно как было до меня, важно что я оставлю после". ОБРАЗОВАНИЕ: - высшее образование I категории в IT-отрасли; - окончил курс "Продавец непродовольственных товаров"; - водительские права B и С категорий (стаж 10 лет); - окончил художественную школу. Служил в армии. Лично знаком с понятиями: дисциплина, порядок и ответственность. 6 месяцев служил в звании младшего сержанта, в подчинении 32 солдата. Армия научила работе в команде, уважении к руководству и управлении людьми. САМОРАЗВИТИЕ: Занимаюсь спортом - тренажёрный зал, бассейн, кикбоксинг; Направления в которых развиваюсь: - B2B-продажи и маркетинг; - Менеджмент; - Психология; - Бизнес; Профессиональная литература, которую прочёл и применяю на практике: 1. Нил Рекхэм - СПИН-продаж 2. Нил Рекхэм - Продажи. Искусство создания потребительской ценности 3. Максим Батырев - 45 татуировок продавана 4. Максим Батырев - 45 татуировок менеджера 5. Роберт Чалдини - Психология влияния 6. Грант Кардон - Продай или продадут тебе 7. Грант Кардон - Если ты не первый, ты последний 8. Грант Кардон - Правило в 10 раз больше 9. Грант Кардон - Как закрывать сделки 10. Евгений Колотилов - Не давайте скидок 11. Джо Джирард - Продай себя дорого 12. Ларри Кинг - Как разговаривать где угодно, когда угодно и с кем угодно 13. Джим Кэмп - Сначала скажите «нет». Секреты профессиональных переговорщиков 14. Гэвин Кеннеди - Договориться можно обо всём 15. Дейл Карнеги - Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей 16. Стивен Кови - 7 навыков высокоэффективных людей 17. Наполеон Хилл - Думай и Богатей 18. Хэл Элрод - Магия утра. Как первый час дня определяет ваш успех 19. Брайан Трейси - Мастер Времени 20. Брайан Трейси - Выйди из зоны комфорта 21. Джордан Белфорт - Метод Волка с Уолл-Стрит 22. Михаил Гребенюк - Гениальные скрипты продаж 23. Евгений Колотилов - Не давайте скидок 24. Аристотель - Риторика. Не убеждать, но в каждом отдельном случае находить способы убеждения 25. Том Карп - Стальная Воля 26. Хэл Элрод - Магия Утра. Как первый час для определяет ваш успех 27. Тинькофф (ред. Максима Ильяхова) - Бизнес без MBA 28. Сунь-Цзы - Искусство войны Прошёл курс Максима Батырева - "Первые шаги руководителя — как избежать ошибок?" Смотрю видео Евгения Колотилова, Михаила Гребенюка, Олега Шевелева, Екатерины Уколовой. МОИ Hard/Soft-СКИЛЛЫ: Soft-скиллы: исполнительность, ответственность, дисциплина, пунктуальность, коммуникативность, инициативность, креативность, стрессоустойчивость, самомотивация, работа в команде, быстрая обучаемость, обучение других. Hard-скиллы: построение процесса продаж, написание регламентов для отдела продаж, написание скриптов, адаптация сотрудника, обучение, планирование, организация, поиск точек роста, точечная мотивация, контроль, самостоятельные активные продажи, жёсткие переговоры, холодные звонки, b2b-продажи, работа с CRM, самостоятельный подбор целевого клиента. Сложные продукты, работа с высоким средним чеком. Грамотная письменная речь, деловая переписка. Удержание клиента, визуализация, отработка возражений по методу "горячая картошка", логическое аргументирование, выявление потребностей по СПИН, общение на языке выгоды. БОНУС: Есть своя личная база из 1000 клиентов: - сайт продающий - визиты на сайт от 20 000 в месяц - Юр. Лицо и ИНН компании - Выручка от 100 000 000 руб. в год - ФИО ГД или ДМ с личными номерами ЧТО Я ИЩУ? Ищу стабильную работу в компании, в сфере IT/digital-маркетинга, где я буду расти как горизонтально, в моих профессиональных навыках, так и вертикально, вверх по карьерной лестнице. Одна из моих целей в жизни – построить отдел продаж с профессиональной школой продаж, с преданными продажниками. Мой отдел продаж будет строится не на конкуренции, а на взаимопомощи, я применяю эту стратегию на практике и знаю как развить её в масштабах отдела продаж до уровня культуры компании. Надеюсь что реализую свою цель именно в Вашей компании. УСЛОВИЯ, которые жду от будущей работы: - оклад от 100 000 рублей + % с продаж; - совокупный доход: больше 250 000 руб/мес; - 8-часовой рабочий день, НО сам я обычно приезжаю раньше и часто задерживаюсь 😉; - время на путь до работы - не более 1 часа; - важно наличие про-активного руководства; - важно наличие обучения в компании; - важно наличие дружественной атмосферы с командой которая помогает друг-другу; - наличие возможности карьерного роста и выхода на доход от 500 000 руб./месяц. Уверен в Вашей компании ценят талантливых людей, для них проводят тренинги, помогают в развитии, заботятся об их моральном и физическом здоровье. Также уверен, что у Вас созданы хорошие условия труда, которые не отвлекают сотрудника от основной цели - приносить прибыль компании. ИТОГ: Изучаю и профессионально занимаюсь B2B-продажами, изучаю маркетинг, бизнес-процессы, читаю профессиональную литературу, обладаю творческим подходом, люблю общаться с людьми и продавать, люблю обучать, контролировать, мотивировать, ставить цели и достигать их. Являюсь руководителем с потенциалом. Когда мы вместе будем довольны, моей кандидатурой сотрудника с Вашей стороны и Вашими условиями труда с моей стороны – я с удовольствием, стану частью вашей компании, принесу новые идеи для развития отдела продаж, не словом, а делом. В своём резюме я максимально откровенно описал себя и свои ожидания от будущей работы, надеюсь на такой-же подход по отношению ко мне. И если вы дочитали до этого абзаца, самое время написать мне, чтобы предложить свои условия работы ;) Спасибо. С уважением, Святослав Калмыков. Пригласите меня прямо сейчас!