Задачи:
Поиск клиентов, консультации по вопросам выбора марки, модели, эксплуатационных характеристик, нюансам приобретения автомобиля. Далее поиск автомобиля, сопровождение сделок. Достижения: Подобрано более 500 автомобилей. Уровень удовлетворенности клиентов очень высокий, благодаря этому работает сарафанное радио.

1) решение любых проблем возникающих у партнёра (автосервиса) с КарФикс (лидогенератор, записывает автомобили в сервис), получение актов сверок, документации, получение денег, решение конфликтных ситуаций и многие другие вопросы. Курирую около 60 автосервисов на территории от Варшавки до Волоколамки. 2) Решение любых вопросов возникающих у Карфикс по отношению к партнёру: претензии к качеству, погашение задолженностей со стороны партнёра, решение конфликтных ситуаций, обучение автосервисов. 3) Много креативно-аналитической работы по поиску лучших решений для IT платформы, улучшения качества обслуживания клиентов в компании и в автосервисах, точности определения стоимости ремонта, улучшения работы других отделов: претензионного, технического, отдела продаж, логистов, а так же составление прайс листов, формирование задач для сотрудников и многое другое. До работы в этом отделе был специалистом технического отдела, Старшим специалистом технического отдела Задачи: подбор запчастей и автосервисов Достижения: Выстраивание структуры отдела по подбору авто зап.частей всех брендов. Созданный отдел выполняет подбор зап.частей и запись на ремонт для 200-300 клиентов в день.

Задачи: Консультации клиентов, поиск автомобилей, сопровождение сделок. Достижения: 1) Высокий уровень удовлетворённости клиентов. 2) Удалось выстроить взаимоотношения с интересующими компанию официальными дилерами.

Личный опыт открытия своего малого бизнеса с нуля. Необходимо было найти помещение, набрать команду квалифицированых людей, надежных поставщиков, оборудовать помещение, обеспечить финансирование. Задачи: Обеспечить автосервис необходимым количеством клиентов, разработать процедуры продажи товаров и услуг, контролировать надлежащее исполнение всех рабочих процессов: закупку и продажу запчастей, качественную работу с клиентами, диагностику и ремонт автомобилей. Достижения: 1) Большое количество постоянных клиентов.
 2) Достойная и стабильная заработная плата сотрудников. 3) Высокий уровень качества обслуживания автомобилей.

Менеджер - приемщик в специализированном автосервисе “SAAB DEPARTMENT” Задачи: Помощь в открытии автосервиса, привлечение клиентов, работа с клиентами, продажа товаров и услуг, контроль закупок.

Работа юриста.

Контроль размещения наружной рекламы.

Менеджер отдела продаж GM Люкс (SAAB, CADILLAC, HUMMER) в компании:“MAJOR AUTO” Задачи: Работа с клиентами. Увольнение по причине приостановления продаж автомобилей SAAB.