1) Планирование и организация проведения собеседований с кандидатами; 2) Прием входящих звонков от соискателей; 3) Осуществление внутренних коммуникаций (помощь сотрудникам в оформлении заявлений, выдача справок по месту требования и т.д.); 4) Планирование работы кадровой службы; 5) Управление деятельностью отдела; 6) Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме, контроль документооборота, ведение табеля рабочего времени сотрудников, прием, увольнение, перевод работников, оформление командировок, отпусков, ведение трудовых книжек, личных карточек по форме Т-2, формирование личных дел; 7) Подбор персонала на вакантные должности; 8) Работа с входящей и исходящей корреспонденцией; 9) Подготовка документов; 10) Составление и учёт трудовых договоров.