Проведение предаттестационной подготовки руководителей и специалистов по основам промышленной безопасности, по промышленной безопасности химически опасных производственных объектов, по программе "Охрана труда" в электроэнергетике (в том числе культура безопасности и культура безопасного поведения, поведенческие аудиты безопасности (ПАБы), постоянная работа с программой "ОлимпОкс"); проведение занятий по повышению квалификации персонала химических опасных производственных объектов (водоподготовка, мазутное хозяйство, электролизные установки). Имею свой иллюстрационный материал по темам занятий. Собственная методика проведения занятий позволяет слушателям эффективно запоминать учебный материал и успешно проходить финальное тестирование. Свободно ориентируюсь в нормативно-технических документах по охране труда и промышленной безопасности. Организую проведение занятий с "нуля". Имею опыт проведения вебинаров. Методическая работа: разработка программ обучения, презентационных материалов.

1. Проведение занятий по предаттестационной подготовке руководителей и специалистов по общим вопросам промышленной безопасности (область аттестации "А") и вопросам, связанным с эксплуатацией объектов химии, нефтепереработки и нефтехимии (область аттестации "Б.1"). 2. Проведение занятий по предаттестационной подготовке руководителей и специалистов опасных производственных объектов, занимающихся транспортировкой опасных грузов (область аттестации "Б.10") 3. Обучение профессиям (теория): "оператор автозаправочных станций", "оператор фреоновых холодильных установок", "оператор технологических установок", "оператор компрессорных установок", "аппаратчик полимеризации". Обучение проводил на основе собственных учебных разработок. 4. Подготовил учебное пособие "Оператор автозаправочной станции", другие методические материалы, адаптированные для "ОлимпОкс"

Рекрутинг персонала. Оказание помощи кадровой службе и инженеру ОТ И ТБ в подготовке нормативной документации.

Полный спектр работы в области управления персоналом (рекрутинг, кадровое делопроизводство, мотивация и т.д.). Также оказывал содействие в подготовке документации для участия тендерах по строительству олимпийских объектов.

1. Выполнение в полном объеме текущих обязанностей начальника отдела кадров торгового холдинга, в том числе: - координация кадровых вопросов с управляющей компанией и ДЗО торгового холдинга; - оценка эффективности персонала, бюджетирование и заработная плата (Подготовил проект Положения об оплате труда и мотивации персонала сбытовых подразделений с учетом ключевых показателей эффективности и предложения по унификации штатного состава торгового дома и его ДЗО); - рекрутинг персонала, в том числе в регионах РФ; - разработка ЛНА и их юридическая экспертиза: ПВТР, Положение о командировках, Положение о коммерческой тайне, Регламент о расчете заработной платы с ДЗО, Положение о порядке трудоустройства, Положение о порядке изменения штатного расписания. принанял участие в разработке организационной структуры управления ООО "ТД "ЭСТАР" и регламентирующих документов к ним (Положение о структуре управления, Положение о системе материальной мотивации руководителей региональных торговых домов). 2. На должности заместителя руководителя СП управляющей компании сопровождал деятельность кадровых служб торгового холдинга и его ДЗО. В интересах УК: - подготовил итоговый отчет о работе структур холдинга по вопросам персонала за 2006 год; - выполнил проекты документов по системе оплаты труда обособленных подразделений; - разработал Стандарт работы СП и структур холдинга. - провел исследования и анализ рынков труда г.г. Саратова, Волгограда, Новосибирска и возможности подбора персонала через кадровые агентства этих городов, а также прорядок трудоустройства в Дании (как для резидентов, так и иностранных рабочих). По указанным вопросам подготовлены аналитические записки. - выполнял большую работу по рекрутингу персонала.