Ноябрь 2017 - Февраль 2018 работа в должности HR менеджера торгово - производственной сети ( 1500 сотрудников) : Подбор, оценка и адаптация персонала для головного офиса и региональных подразделений. Административный персонал, специалисты, менеджеры по продажам, редкие специалисты, руководители отделов и подразделений, топ менеджеры . С февраля 2018 должность Ведущего рекрутера: Создание Отдела Рекрутинга: Подбор и обучение 2-х сотрудников. Организация работы отдела. Массовый подбор на торговые точки и производство , точечный подбор специалистов и руководителей для головного офиса и региональных подразделений. Обеспечение эффективной работы по подбору и адаптации персонала. Выполнение плана подбора. Контроль прохождения обучения и стажировок. Обеспечение качественной обратной связи между внутренними заказчиками вакансий ( руководители отделов офиса, точек продаж, производство ) и отделом Рекрутинга.

Подбор персонала. Взаимодействие со СМИ. Взаимодействовие с ЦЗН. Разработка программы обучения новых сотрудников. Обучение, ввод в должность новых сотрудников. Организация и проведение НR мероприятий. Организация и проведение собеседований

Массовый подбор персонала для всех подразделений компании ( линейный персонал,специалисты,руководители филиалов) Размещение вакансий Работа со СМИ Организация и проведение собеседований Организация стажеровки и адаптация новых сотрудников Составление рабочего графика Ведение табеля учета рабочего времени Обеспечение выхода сотрудников в рабочую смену Кадровое делопроизводство ( прием,увольнение,перевод,больничные,отпуск) Ведение отчетности Своевременное закрытие всех актуальных вакансий,ввод в должность новых сотрудников.

Работа с клиентами.Переговоры с потенциальными клиентами.Консультации по предложениям компании.Переговоры с ключевыми клиентами.Поддержание и расширение клиентской базы.Организация и проведение деловых мероприятий( презентации,семинары). Написание статей. Заключение договоров.Контроль оплаты выставленных счетов.Обеспечение выполнения плана продаж. Обучение новых сотрудников.

Работа с клиентами.Расширение базы объектов недвижимости.Консультирование.Заключение договоров.Подбор и обучение персонала.Ввод в должность новых сотрудников.Обеспечение выполнения плана отдела.

Работа с клиентами.Консультирование.Заключение договоров.Обеспечение выполнения плана продаж.

Организация и проведение учебного практикума кафедры общей Химии и экологии

Организация,проведение культурно-массовых мероприятий.