Обязанности: · Разработка и реализация креативных концепций для запуска продуктов и кампаний, обеспечение их соответствия ДНК бренда и коммерческим целям. · Полный цикл управления проектами: от стратегического планирования (дорожная карта, медиаплан, бюджет) до операционного исполнения и контроля сроков. · Построение и развитие партнёрской экосистемы: поиск, переговоры и заключение договоров с релевантными брендами, площадками и подрядчиками (продакшн, дизайн). · Формирование и оперативное управление креативной командой (фрилансеры, агентства) для реализации проектов. · Разработка и внедрение омниканальной коммуникации в новом капсульном подходе в запуске коллекций и в запуске закрытого комьюнити с travel-направлением. Ключевые достижения: · Запустила и успешно реализовала программу ежемесячных капсульных коллекций с интегральной омниканальной коммуникацией, что обеспечило стабильный поток контента и рост узнаваемости. · Сформировала и структурировала базу проверенных партнёров и подрядчиков, сократив время на подготовку проектов на 20%. · Защитила и согласовала медиапланы и бюджеты всех проектов, обеспечив их выполнение в установленные сроки без превышения финансирования.

Обязанности: · Инициирование и менеджмент спецпроектов и коллабораций для усиления позиционирования объектов компании (отели, рестораны) как локальных центров притяжения. · Организация и координация частных ивентов премиум-класса (от концепции до пост-анализа), направленных на укрепление комьюнити и привлечение новой аудитории. · Разработка годового календаря мероприятий, согласование концепций и бюджетов, контроль их исполнения. · Привлечение партнёров для совместных проектов, расширение сети контактов в сферах гостеприимства, моды и культуры. Ключевые достижения: · Реализовала серию успешных коллабораций и мероприятий, которые повысили медийность объектов и позитивно повлияли на их доходность · Систематизировала процесс планирования и проведения мероприятий, что позволило одновременно вести до 3 проектов без потери качества. · Наладила долгосрочные партнёрские отношения с ключевыми игроками индустрии, создав основу для будущих проектов.

Обязанности: · Развитие направления коммерческих коллабораций: поиск брендов-партнёров, переговоры, согласование условий по созданию эксклюзивных капсульных коллекций для фестиваля. · Масштабирование программы лояльности: расширение сети партнёрских отелей и ресторанов на горнолыжном курорте для увеличения ценности основного продукта (подключение оплаты по сбп) · Подготовка коммерческих предложений и юридическое сопровождение договоров партнёрства. · Продюсирование и организационная координация контент-съёмок для продвижения фестиваля и коллабораций. Ключевые достижения: · Привлекла 5 модных брендов (SUPERBANKA, TREKKO, NICE PERSON, WHITE LAB, TWINKLE STORIES) к созданию капсульных коллекций, что усилило креативную составляющую фестиваля и привлекло новую аудиторию. · Увеличила сеть партнёров по программе лояльности на 50+ точек (отели, рестораны), значительно повысив её привлекательность для генерального партнера и гостей фестиваля. · Обеспечила полный цикл организации съёмок в условиях ограниченных ресурсов и времени, получив контент для запуска успешной маркетинговой кампании.

Обязанности: · Комплексное управление проектами по продвижению концептуальной моды: от поиска площадки и партнёров до финальной реализации. · Привлечение участников (дизайнеры, бренды), спонсоров и медиа-партнёров для обеспечения коммерческой и медийной успешности мероприятий. · Разработка и презентация коммерческих предложений, ведение договорной и финансовой документации. Ключевые достижения: · За 5 лет реализовала более 15 проектов (маркетов, презентаций), каждый из которых обеспечивал положительный ROI для участников и организаторов. · Создала и поддерживала устойчивую сеть контактов среди независимых дизайнеров и потенциальных спонсоров. · Наработала экспертизу в организации мероприятий «под ключ» с фокусом на эстетику, концептуальность и коммерческую эффективность.

планирование, организация и контроль работы ресторана; организация и контроль качества обслуживания; формирование положительного имиджа ресторана; знание стандартов гостеприимства; умение разрешать конфликтные ситуации; умение замотивировать персонал. Достижения: успешно организовано около 30 банкетов и 6 закрытых мероприятий; уменьшились товарные списания; сотрудники перестали перерабатывать.