Права категории B

Приложение: СТЕПЕНЬ 1-15% очень низкая ВЫРАЖЕННОСТИ 16-35% низкая ПАРАМЕТРОВ: 36-65% средняя 66-85 высокая 85-100% очень высокая ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ: Интеллектуальные особенности: СПОСОБНОСТЬ К ОБУЧЕНИЮ………………………………………………….……….67 (способность воспринимать, анализировать и усваивать новую информацию) ТВОРЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ……………………………………………………….……...73 (степень развития интеллектуальных, творческих способностей) НОВАТОРСТВО……………………………………………………………….……………85 (стремление к конструктивным преобразованиям) Эмоционально-волевые качества: ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ………………………………………………………………………………80 (самообладание, способность управлять своими эмоциями) ДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТЬ……………………………………………………………90 (стремление к соблюдению моральных норм) ЧУВСТВИТЕЛЬНОСТЬ………………………………………………………………….…..60 ( способность к сочувствию, сопереживанию и пониманию других людей) НЕУВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ………………………………………………………………………………………………29 ( пессимизм, недоверчивость, «зациклиность» на неудачах) САМОКОНТРОЛЬ………………………………………………………………….…………74 ( организованность, целенаправленность, умение контролировать эмоции и поведение) НАПРЯЖЁННОСТЬ……………………………………………………………………….….31 ( наличие возбуждения, беспокойство) Коммуникативные свойства и особенности межличностного взаимодействия: ОБЩИТЕЛЬНОСТЬ……………………………………………………………………………….….69 ( желание общаться, устанавливать контакты с людьми) СОЦИАЛЬНАЯ СМЕЛОСТЬ……………………………………………………………………………………………...65 ( способность легко вступать в контакты, смело действовать при взаимодействии с людьми) ИМПУЛЬСИВНОСТЬ………………………………………………….……………………….…..21 ( эмоциональная окрашенность, экспрессивность и динамичность общения) ПРОНИЦАТЕЛЬНОСТЬ………………………………………………………………………….…..65 ( умение ориентироваться в социальных ситуациях и понимать мотивы поведения других людей) ВЛАСТНОСТЬ……………………………………………………………………………….……75 ( стремление к самоутверждению, независимости) САМООЦЕНКА…………………………………………………………………...80 ( степень развития самосознания и адекватности оценки своих личностных качеств) Интегральные показатели: ТРЕВОЖНОСТЬ…………………………………………….…………………………………………………….….….…..30 (степень наличия внутреннего беспокойства, озабоченности) ЭКСТРАВЕРТНОСТЬ………………………………….………………………………………………………………...….55 ( направленность во вне, способность к успешности адаптации в обществе) ЛОКУС КОНТРОЛЯ…………………………………………………………………………………………………………63 ( склонность человека к пониманию происходящего с ним как зависящего либо от него самого, его собственных действий, либо от неконтролируемых им фактов) Стратегии поведения в конфликте: СОПЕРНИЧЕСТВО………………………………………………………………………………………….………...…..56 (стремление добиться своих интересов в ущерб другому) СОТРУДНИЧЕСТВО………………………………………………………………………………………………………71 ( стремление к полному удовлетворению интересов обеих сторон) ПРИСПОСОБЛЕНИЕ……………………………………………………………………………………………………...55 ( принесение в жертву собственных интересов ради другого) ИЗБЕГАНИЕ………………………………………………………………………………………………….……………...32 (стремление уйти от поиска решения конфликтов) Уровень актуализации потребностей: МАТЕРИАЛЬНЫЙ…………………………………………………………………………………………….…………...90 ( стремление к материальному комфорту, финансовому благополучию) БЕЗОПАСНОСТЬ……………………………………………………………………………………………….…………..88 (стремление избегать неприятностей, обеспечить себе спокойное будущее) СОЦИАЛЬНЫЕ…………………………………………………………………………………………………..………….57 ( стремление к объединению с другими людьми) ПРИЗНАНИЕ………………………………………………………………………………………………….……………..79 ( стремление повысить свой социальный статус, почувствовать себя значимым, пользоваться уважением, авторитетом) САМОВЫРАЖЕНИЕ…………………………………………………………………………………………………..…...81 ( стремление к творческому росту, самосовершенствованию, приобретению новых знаний, навыков, умений) Что в настоящий момент является наиболее важным при выборе работы: Самостоятельность и ответственность: 9 Высокая интенсивность работы: 6 Признание: 7 Приобретение нового опыта, знаний: 10 Карьера: 12 Престиж компании: 5 Стабильность: 11 Сложность поставленных задач: 10 Близость к дому: 3 Деньги: 12 Лидерство: 8 Профессионализм: 10