Открытие стартапа в ТРЦ “Columbus”

Управление работой объектов, 24 торговые точки, найм сотрудников, введение системы иерархии и субординации в компанию, мелкими но уверенными шагами идём к систематизации и автоматизации процессов, повышение товарооборота на 10% путём внедрения автозаказов, выставление минимальных остатков, страховых запасов товара от поставки до поставки , отбор и найм сотрудников, подсчёт заработных плат сотрудников,разработка и внедрение инструкций и чек листов сотрудников, внедрение айти-отдела, премирование и депремирование сотрудников и многое многое другое.

Проведение идеологии в холдинге. Протоколирование совещаний, формализация стандартов, регламентов. Постановка задач ТОР менеджерам по результатам совещаний с генеральным директором компании. Контроль исполнения задач ТОР менеджерами, обеспечение необходимыми ресурсами, согласование сроков исполнения. Обеспечение Генерального директора компании необходимой информацией, краткой сводкой по всем бизнес подразделениями компании. Подготовка информационно-аналитических отчетов по задачам от генерального директора компании. Подготовка презентаций, Административная поддержка руководителя..

Управление командой директоров магазинов, формирование отдела продаж, обучение и мотивация Обеспечение выполнения объемов, сроков и темпов продаж Разработка стратегии продаж Участие в разработке и реализации бизнес-планов Контроль соглашений, договоров и контрактов.

Управление штатом из 4-х человек, ведение графика работы сотрудников, Личные продажи,

Продажи, инкассация, ведение графика сотрудников, бухгалтерия

Основные обязанности -организация работы работников магазина -обеспечение выполнения следующих целевых показателей магазина: товарооборот, потери,ФОТ,коммунальные расходы,товарный запас. -обеспечение сохранности вверенных товарно-материальных ценностей и денежных средств,а также их учет. -обеспечение правильного ведения документации главной кассы, всех кассовых журналов, не реже одного раза в неделю проводить ревизию главной кассы. -обеспечить постоянное наличие в продаже всех товаров согласно ассортиментной матрице магазина, своевременно оформлять заявки на поставку товара в магазин исходя из потребности магазина, не допускать формирование товарных остатков, не пригодных к использованию по причине истечения срока годности товара. -При отсутствии заместителя директора осуществлять операции по приёму, учету, выдаче и хранению денежных средств, проводить инвентаризации и инкассации денежных средств на РКУ.