Ключевые обязанности: Полный цикл продаж: Активные продажи рекламных решений (размещения в справочнике, баннеры, спецпроекты) компаниям-клиентам из различных сегментов (малый и средний бизнес). Поиск и привлечение клиентов: Самостоятельный прозвон базы потенциальных клиентов, обработка входящих заявок. Проведение презентаций: Организация и проведение деловых встреч с ключевыми лицами, принимающими решения (ЛПР), в формате B2B. Формат встреч: очные встречи в городе и презентации через видеоконференции. Консультационный подход: Глубокий анализ бизнеса клиента для выявления потребностей и формирования индивидуального ценностного предложения на основе рекламных возможностей платформы 2ГИС. Работа по методологии: Продажи по классической восьмиэтапной модели, включая установление контакта, формирование доверия, выявление потребностей, презентацию решения, работу с возражениями и завершение сделки. Спецзадачи: Продажа комплексных пакетных решений, включая подключение услуги РКО (расчётно-кассовое обслуживание) от Сбербанка в качестве дополнительной услуги для клиентов. Ведение CRM: Аккуратное ведение клиентской базы и фиксация всех этапов воронки продаж в системе. Анализ результатов: Отслеживание эффективности рекламных кампаний клиентов для подготовки отчетов и обоснования дальнейшего сотрудничества. Успешное прохождение испытательного срока с выполнением плана по количеству проведенных встреч и заключенных договоров. План выполнен на 115% за последний месяц испытательного периода. Быстрое освоение продукта: Полностью изучил линейку рекламных продуктов 2ГИС и конкурентные преимущества платформы в течение первого месяца работы, что позволило самостоятельно проводить полноценные презентации уже со второй недели. Эффективное внедрение методики продаж: На практике успешно применял восьмиэтапную модель продаж, что позволило закрыть первую сделку на сумму 100000 руб на срок 12 месяцев уже на 3-й неделе работы. Продажа комплексных решений: Проявил инициативу и успешно продал 3 пакетных предложения, включающих подключение РКО Сбербанка, что принесло компании дополнительный доход и усилило лояльность клиентов за счет предложения экосистемных услуг. Стабильные показатели: Вышел на стабильный объем продаж, ежемесячно заключая в среднем 3-4 договоров. Продемонстрировал устойчивые навыки работы с возражениями и завершения сделок.

Осуществление холодных звонков клиентам малого бизнеса с целью привлечения их на обслуживание в банк. Назначение встреч с потенциальными клиентами с целью выявления потребности и проблемной зоны компании. Проведение очных встреч с клиентами, выезд на место ведения бизнеса. Самостоятельный выход на ЛПР с целью проведения переговоров. Ведение клиентов в системе CRM для поддержания долгосрочных и партнёрских отношений. Консультирование клиентов по актуальным ставкам, условиям, комиссиям, госпрограммам. Знание всей банковской линейки для юридических лиц и выполнение личного плана. Поиск потенциальных клиентов из холодных источников и анализ их текущего финансового положения. Контроль сделок, запрос документов для заведения заявок, полная погружённость в рабочий процесс. Презентация самого банка, в чём его конкурентное преимущество и отработка возражений, работа с отказами. ''Пересаживание'' клиента с банка-конкурента и донесение выгоды данного сотрудничества

Работа на проекте Alfa Travel в аэропорту Внуково. Подбор и обучение персонала. Создание внешних партнерских каналов, ведение переговоров. Планирование продаж, управление командой. Ведение отчетности, аналитика продаж. Выполнение ключевых показателей. Офлайн привлечение клиентов. Продажа кредитных карт. Продажа кредитных карт и холодное привлечение. Отработка возражений, работа с отказами Качественная презентация финансового продукта. Помощь клиентам в лице личного менеджера. Достижения: стабильно выполнял план продаж, выигрывал внутренние конкурсы вместе с командой, за выполнение плана на 150%

Обязанности: Обучение и адаптация менеджеров; Контроль и распределение менеджеров по торговым точкам; Стимулирование выдач посредством мотивации. Достижения: Закрытие плана продаж на 100% на протяжении трех месяцев; За три месяца развил сеть до лидирующих позиций в направлении; Активное участие в жизни компании; Успешная командировка на Дальний Восток. Управление командой в кол-ве 34 сотрудников

Проводил цикл продажи кредитных и дебетовых карт на торговых точках «пятерочка» и «перекресток», выполнял месячный план по выдачам кредитных карт, в среднем выдавал 7 кредитных карт за смену, с полным циклом продажи. Был ментором для новых сотрудников с низкими продажами Достижения: • в сентябре был топ DSA по выдачам кредитных карт в команде • поднял средний коэффициент по выдачам карт за неделю с 2,9 карт до 3,4