- Постоянный поиск поставщиков, предлагающих максимально выгодные условия и качество; - Организовывать и контролировать поставки от склада производителя зерна до места выгрузки, в том числе работать системах Navision,SAP, 1С; - Своевременно подготавливать и согласовывать договоры, приложения, протоколы разногласий с поставщиками; - Мониторинг рынка сельхозпродукции, исследование тенденций и определение спроса; - Документарное сопровождение поставок (ветеринарное св-во ,карантинный сер-т, протокол испытаний декларация, предоставление бухгалтерских документов от поставщиков, ); - Контроль платежей, отслеживание дебиторской задолженности. Достижения: - Отгрузил свыше 20000 тонн зерна ( Зерновые , масличные ,бобовые) от склада КФХ до порта. (без каких либо претензий к качеству и количеству товара); - Лично закупал (Злаковые-пшеница всех классов, ячмень,кукуруза,просо,овес; Бобовые- Горох, соя, нут; Масличные - подсолнечник. - Активная клиентская база в регионах ЮФО,СКФО, Поволжья и Центрально-Черноземного района России свыше 5000 КФХ и Трейдеров. - Работа с Элеваторами ( перепись) - Работа с зачетным весом, работа со "съемами" - Опыт работы с ж/д поставоками - Положительное разрешение спорных(конфликтных) ситуаций связанных с недогрузом,весами,ТТН,качеством и т.д.

- Постоянный поиск поставщиков, предлагающих максимально выгодные условия и качество; - Ведение переговоров с контрагентами, обсуждение и согласование условий поставки с непосредственным руководителем; - Контроль над осуществлением поставок, от склада производителя зерна до порта; - Мониторинг рынка сельхозпродукции, исследование тенденций и определение спроса; - Документарное сопровождение поставок (предоставление первичных бухгалтерских документов от поставщиков, заключение договоров поставки, сопровождение согласования и подписания договоров и спецификаций на поставку - Контроль платежей, отслеживание дебиторской задолженности. Достижения: - Отгрузил свыше 30000 тонн зерна ( Зерновые , масличные ,бобовые) от склада КФХ до порта. (без каких либо претензий к качеству и количеству товара); - Лично закупал (Злаковые-пшеница всех классов, ячмень,кукуруза,просо,овес; Бобовые- Горох, соя, нут; Масличные - подсолнечник. - Активная клиентская база в регионах ЮФО,СКФО, Поволжья и Центрально-Черноземного района России свыше 5000 КФХ и Трейдеров. - Положительное разрешение спорных(конфликтных) ситуаций связанных с недогрузом,весами,ТТН,качеством и т.д.

Обязанности: - Управление и координация действий менеджеров по работе с клиентами и пробоотборщиков; - Постоянный поиск поставщиков, предлагающих максимально выгодные условия и качество; - Ведение переговоров с контрагентами, обсуждение и согласование условий поставки с непосредственным руководителем; - Контроль над осуществлением поставок, от склада производителя зерна до порта; - Мониторинг рынка сельхозпродукции, исследование тенденций и определение спроса; - Решение конфликтных и спорных ситуаций с поставщиками; - Отслеживание оборота товара в организации, совместно с другими отделами. Достижения: - Организация работы новых структурных подразделений с «нуля»; - Самостоятельно нашел и отгрузил свыше 10000 тонн зерна от склада КФХ до порта закупщика (без каких либо претензий к качеству и количеству товара); - Общая и активная клиентская база в регионах ЮФО; Поволжья и Центрально-Черноземного района России; - Управление коллективом численностью более 5 человек. - Мотивационная команда.

Начальник отдела продаж Должностные обязанности и достижения: - Выполнение плана продаж. - Развитие бизнеса на территории региона. - Постоянный контроль дебиторской задолженности, процессов логистики, коммерции. - Поддержание эффективных отношений между компанией и ключевыми клиентами. - Мониторинг конкурентов, анализ рынков на территории. - Обучение менеджеров технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок. Достижения: - Организация работы новых структурных подразделений с «нуля» - Увеличение дистрибьюции на вверенной территории на 100%. - Увеличение объема продаж более чем на 50 %. - Управление коллективом численностью более 20 человек. - Мотивационная команда.

Должностные обязанности: - Выполнения плана первичных, вторичных продаж. - Развитие активной клиентской базы в регионе. - Планирование продаж во всех каналах сбыта - Оценка эффективности сделок, проведение экономического анализа результатов продаж. - Поддержание эффективных отношений между компанией и дистрибьюторами/ключевыми клиентами; Достижения: - Организация системы продаж, как через торговых представителей эксклюзивной команды, так и через дистрибьютеров. - Построение дистрибьюции, увеличение с 20 до 300 активных торговых точек - Увеличение продаж S - с 2 млн.р.. д 10 млн.р. - Организация работы новых структурных подразделений с «нуля». - Самостоятельные разработки и внедрения новых бизнес-процессов.процессов.

- Оценка эффективности сделок, проведение экономического анализа результатов продаж. - Поддержание эффективных отношений между компанией и дистрибьюторами/ключевыми клиентами; - Контроль по сбыту продукции . Обучение супервайзеров , торговых представителей технологии продаж , методам ведения переговоров, методам заключения сделок . - организация необходимых мероприятий по улучшению деятельности компании на вверенной территории. - постоянный контроль дебиторской задолженности, процессов логистики, коммерции, Достижения : - Управление коллективом численностью более 20 человек, организация работы новых структурных подразделений с «нуля», работа на руководящих должностях более трех лет . - Самостоятельные разработки и внедрения новых бизнес-процессов. - Проведение тренингов для торговых представителей - Увеличение дистрибьюции на вверенной территории с 50 до 80 % . - Как следствие увеличение продаж более чем 50 % .

Должностные обязанности: - Выполнение плана продаж - Коучинг, контроль, координация и планирование работы команды. - Контроль дебиторской задолженности команды. - Распределение территории между торговыми представителями. Достижения: - Развитие территории с нуля. - Увеличение дистрибьюции до 90 %. (От 150 т.т. до 550 т.т.) - Представленность продукта в каждой т.т. - Как следствие увеличение обьема продаж в 10 раз. - Мотивационная команда.