Создание и продвижение основных "продуктовых" линеек компании. Утверждение ценообразования. Работа с патентными бюро. Переговоры с поставщиками сырья. Переговоры с партнерами, презентация новых коллекций. Сертификация продукции .Разработка образцов продукции. Обучение персонала по "продукту" компании. Участие в разработке концепции сайта компании. (За время работы созданы и выведены на рынок 4 новых коллекции декоративных тканей. Разработана концепция дизайна и изготовления образцов. Найдены новые поставщики сырья, что позволило сократить расходы при производстве конечной продукции. )

Административно-кадровая работа. Отбор и поиск персонала. Поиск новых салонов для розничной сети компании, переговоры, заключение и сопровождение договоров с арендодателями . (За указанное время закрыты 2 нерентабельных салона, открыты 2 новых салона, реконструированы 2 салона, проведены различные акции, нацеленные на увеличение объёма продаж).

Анализ работы персонала розничных салонов компании, выявление потребностей персонала в проведении различных тренингов, семинаров и обучений, повышающих их профессиональные навыки и навыки успешных продаж. Организация данных мероприятий. Подбор персонала в розничные салоны. Обучение и аттестация вновь принимаемых сотрудников. Коучинг и сопровождение новых работников в период адаптации непосредственно на месте службы.(Проведены 3 профессиональных семинара, тренинги по успешным продажам, обучены 8 новых сотрудников, изменён состав работников розничных салонов с учётом личной совместимости персонала). В результате этих мероприятий выручка розничной сети возросла на 15%.

Презентация продукции компании клиентам, подбор тканей и моделей штор для каждого конкретного окна, выезд на дом к заказчикам, создание эскизов, расчёт стоимости моделей штор, сопровождение заказа до полной сдачи работы "под ключ".