Должностные обязанности: Полное сопровождение и ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета нескольких предприятий (кадры, документооборот, отчетность) имеющие различные системы налогообложения (УСНО, ЕНВД, ОРНО). Причина увольнения: окончание срока контракта.

Должностные обязанности: Полное ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета. Постановка рационального бухгалтерского, налогового учета на предприятии, с полной автоматизацией учета. Полная постановка работы предприятия: кадры, документооборот, отчетность, зависимость работников от качества и своевременности выполняемых работ, их мотивация и т.п. Корректировка и контроль, за исполнением учетной политики. Контроль работы, бухгалтерии, менеджеров, кладовщиков, начальников производственных цехов в подразделениях. Формирование, своевременное представление полной и достоверной информации руководителю, об имущественном положении, задолженности клиентов, возникающих проблем ФХД, доходах, расходах, кадрах и т.д. Анализ и принятие решений на основании управленческой, бухгалтерской, внутренней отчетности, с учетом изменяющегося законодательства. Реализованные проекты: Оптимизация финансовых потоков. Минимальная дебиторская задолженность. Оптимизировано налогообложение с учетом планируемых изменений в законодательстве. Отлажена работа всех отделов и структурных подразделений предприятия по регионам с централизацией всех информационных потоков и взаимодействий. Улучшение финансовых показателей.

Должностные обязанности: Полное ведение бухгалтерского учета в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Изучение нормативной базы и законодательства, налогообложения, льгот и политики государства в данной сфере. Разработка и помощь в программировании, настройки и перевода бухгалтерского учета на программное обеспечение Инфо-Бухгалтер. Реализованные проекты: Перевод бухгалтерского учета ТСЖ на программное обеспечение, сокращение численности бухгалтерии до 3-х человек. Пересчет уплаченных налогов в бюджет на уменьшение с учетом правильного использования законодательства и льгот в сфере ЖКХ. Оптимизация расходов в ТСЖ и уменьшение стоимости технического обслуживания на м2 для собственников жилья.

Вид деятельности: ремонтно-строительные работы. Оптимизация НО, анализ ФХД, ведение бухгалтерского, налогового, управленческого учета предприятия, с полной автоматизацией учета. Подготовка рекомендаций, и рассмотрение с руководителем изменений по всем экономическим и финансовым вопросам по поставленным задачам и т.п. Текущий анализ прибыльности/эффективности операций, управление издержками с целью их минимизации. Контроль денежных потоков и ресурсов. Обеспечение размещения временно свободных финансовых ресурсов предприятия. Организация рационального бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности, контроль использования материальных и финансовых ресурсов, сохранность собственности. Формирование учетной политики предприятия. Использование современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, по строительству, изучение сметной документации . Формирование и своевременное представление полной и достоверной управленческой информации о деятельности Общества, ее имущественном положении, доходах и расходах для руководителя. Формирование всех видов отчетности. Использование информационной системы «Гарант». Представительские функции. Работа с банками (по кредитам и т.п.), поставщиками, подрядчиками, заказчиками. Достижения: более полные знания в строительстве. Основными задачами остаются: глобальные решения с участием руководителя, финансовых, кредитных, договорных вопросов, оптимизация работы и правильное использование законодательства с учетом последних изменений. Освоение работы с банком через интернет ресурсы. Перевод отчетности через ТККС . 07.2008 работал по совместительству-с 04.10.2010 основное место работы.

• Попросили помочь организовать работу филиала в Волгограде (области), выросшей организации по реализации строительных материалов и т.п. (кирпич, керамика, плитка и т.п.) • Разработка и внедрение бизнес-плана по развитию филиала не толь в г. Волгограде но и в других регионах. Изучение рынка сбыта. Организация работы и решение вопросов по деятельности филиала, подразделения. Подбор, обучение и расстановка кадров: главного бухгалтера, менеджеров по продажам, бухгалтеров, работников складского хозяйства. Полная постановка работы филиала: кадры, документооборот, отчетность, зависимость работников от полученной выручки их мотивация Обучение главного бухгалтера тонкостям дела, работе с коллективом и клиентами, умение контролировать и своевременно получать информацию. Работа с большими партиями товаров и оптовыми покупателями (проверка их платежеспособности), отработка заключаемых договором на различных этапах работы с покупателями и поставщиками. Разработка маркетингового плана согласование его с руководством компании, и его реализация. Отработка системы контроля сохранности материальных ценностей организации, заключение договоров о материальной ответственности с работниками в зависимости от их должности и круга ответственности. Введение контрактной системы для работников, где учитываются факторы каждого сотрудника, влияющие на конечную оплату труда. Помощь главному бухгалтеру в формировании учетной политики. Контроль работы, главного бухгалтера, бухгалтерии, менеджеров, кладовщиков, продавцов в розничной торговле (подразделениях). Контроль за формированием, своевременным представлением достоверной информации руководителю, об имущественном положении, задолженности клиентов, возникающих проблем ФХД, доходах, расходах, кадрах и т.д. Анализ и принятие решений на основании управленческой, бухгалтерской, внутренней отчетности. Рекомендации по использованию различных систем налогообложения на различных этапах развития филиала. • Представительские функции. • Подготовка рекомендаций для руководителей по всем вопросам. Достижения: Одновременно занимался аудиторской деятельностью (аудит, консультации, восстановление БУ организаций).

По срочному трудовому договору (для восстановления БУ и решение спорных вопросов с бюджетом за предыдущие 2.5 года.) Восстановление и постановка ведения бухгалтерского учета в сфере услуг, розничной и оптовой торговли. Управление денежными потоками, оформление кадровых документов, перевод бухгалтерского учета на ПК. Отладка работы всех структур предприятия. Обучение сотрудников на рабочих местах и распределение обязанностей и ответственности в процессе ФХД и оформлении первичной документации. Реализованные проекты: увеличение объемов продаж, прибыли. Решены в пользу предприятия спорные вопросы с бюджетом без судебных издержек.

• Попросили помочь наладить и восстановить учет, для нормального контроля и прозрачности использования денежных средств в ТСЖ. Учет велся на бумажных носителях. • Должностные обязанности: восстановление бухгалтерского учета за 2001-2004 год с момента организации товарищества, постановка и полное ведение бухгалтерского учета в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Изучение нормативной базы и законодательства. Разработка и помощь в программировании ведения бухгалтерского учета на Инфо-Бухгалтере, деятельности ТСЖ. Реализованные проекты: изучение нового вида ФХД.

• Должностные обязанности: постановка и полное ведение бухгалтерского учета в сфере пенсионного обеспечения населения согласно, постановления Правительства. Изучение нормативной базы и законодательства РФ в данной области. Разработка договоров с населением и работодателями. Обнаружение расхождения в законодательстве. Население не готово думать о пенсионном обеспечении, кроме монополий, где собственные пенсионные фонды, которые позволяют сокращать прибыли корпораций. Данные вопросы были вынесены на рассмотрение в головную организацию в Санкт-Петербурге. Реализованные проекты: изучение нового вида ФХД.

• Разработка и внедрение бизнес-плана. Изучение рынка сбыта. Организация работы и решение вопросов по деятельности филиалов, подразделений. Постановка рационального бухгалтерского, налогового учета на предприятии, с полной автоматизацией учета. Подбор, обучение и расстановка кадров: менеджеров по продажам, бухгалтеров, работников складского хозяйства. Полная постановка работы предприятия: кадры, документооборот, отчетность, зависимость работников от полученной выручки их мотивация и т.п., оптимизация и расширение рынка сбыта. Обучение главного бухгалтера тонкостям дела, работе с коллективом и клиентами, умение контролировать и своевременно получать информацию. Работа с большими партиями товаров и оптовыми покупателями ( проверка их платежеспособности), отработка заключаемых договором на различных этапах работы с покупателями и поставщиками. Разработка маркетингового плана, и его реализация в намеченные сроки. Отработка системы контроля сохранности материальных ценностей организации, заключение договоров о материальной ответственности с работниками в зависимости от их должности и круга ответственности. Введение контрактной системы для работников, где учитываются многие факторы каждого сотрудника, влияющие на конечную оплату труда. Формирование учетной политики. Контроль работы, , бухгалтерии, менеджеров, кладовщиков, продавцов в розничной торговле (подразделениях). Формирование, своевременное представление полной и достоверной информации руководителю, об имущественном положении, задолженности клиентов, возникающих проблем ФХД, доходах, расходах, кадрах и т.д. Анализ и принятие решений на основании управленческой, бухгалтерской, внутренней отчетности. • Представительские функции. • Подготовка рекомендаций, и рассмотрение с руководителем предприятия по всем экономическим и финансовым вопросам по поставленным задачам и т.п. Достижения: Бизнес-план был реализован в намеченные сроки. Реализованные проекты: Объемы продаж - плановые. Оптимизировано налогообложение с учетом планируемых изменений в законодательстве. Отлажена работа отделов и структурных подразделений предприятия. Запланировано расширение рынка сбыта за пределами региона. Отлажена работа с крупными производителями-поставщиками. Причина увольнения: окончание срока контракта. Работа отлажена, необходимость в моих постоянных услугах не требуется. После прекращения контракта, директор обращается за консультациями или для решения других вопросов. (Единственный минус удаленность работы г. Батайск Ростовской области, частые командировки)

Полное ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета, с вытекающими обязанностями… Виды деятельности: оптовая и розничная торговля керамическими изделиями Волгоградского керамического завода и т.п. • Достижения: Волгоградский Керамический завод благодаря ТД вышел из кризиса – «нереализованного товара. С помощью аудиторской компании была произведена разработка и внедрение бизнес-плана. Изучение рынка сбыта. Организация работы и решение вопросов по деятельности филиалов, подразделений. Постановка бухгалтерского, налогового учета на предприятии, с полной автоматизацией учета. Подбор, обучение и расстановка кадров: бухгалтеров, менеджеров по работе с регионами. Кадры, документооборот, отчетность, зависимость работников от полученной выручки их мотивация и т.п., оптимизация и расширение рынка сбыта. Получены навыки главного бухгалтера по работе с коллективом и клиентами, умение контролировать и своевременно получать информацию. Работа с большими партиями товаров и расширение рынка сбыта, не основываясь на крупных покупателей. Формирование и исполнение учетной политики. Контроль работы: бухгалтерии, менеджеров, кладовщиков, продавцов в розничной торговле (подразделениях). Формирование, своевременное представление полной и достоверной информации руководителю, об имущественном положении, задолженности клиентов, возникающих проблем ФХД, доходах, расходах, кадрах и т.д. Анализ и принятие решений на основании управленческой, бухгалтерской, внутренней отчетности, с учетом изменяющегося законодательства. Создание сети розничной торговли «КЕРАМИКА». • Командировки по регионам, с целью контроля, за подразделениями, филиалами, представительствами, обеспечение сохранности ТМЦ, работа на местах. • Представительские функции. • Подготовка рекомендаций, и рассмотрение с руководителем предприятия изменений по всем экономическим и финансовым вопросам по поставленным задачам и т.п. Текущий анализ прибыльности/эффективности операций предприятия в целом и по отдельным структурным подразделениям, управление издержками. Достижения: Бизнес-план был реализован в намеченные сроки. Реализованные проекты: Объемы продаж сверхплановых. Минимальная дебиторская задолженность. Оптимизировано налогообложение с учетом планируемых изменений в законодательстве. Отлажена работа отделов и структурных подразделений предприятия. Запланировано расширение рынка сбыта за пределами региона. Отлажена работа по реализации товара во многие регионы РФ. (02.2002-08.2002) участвовал в составе аудиторской бригады, по разработке бизнес плана и изучения рынка сбыта керамических изделий для Волгоградского керамического завода. с данного периода работаю по контракту с аудиторской фирмой.

постановка и полное ведение бухгалтерского учета в сфере услуг, розничной торговли. Управление денежными потоками, оформление кадровых документов, перевод бухгалтерского учета на ПК. увеличение объемов продаж, прибыли, освоил различные системы налогообложения (УСНО, ЕНВД, ОРНО).

Полное ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учета получены навыки работы в области бытовых услуг.

бухгалтерский учет и отчетность предприятия занимающегося реализацией нефтепродуктов. Бухгалтерия в составе 3-х человек. Общая численность штатных сотрудников 40 человек без совместителей. • Разработка и внедрение бизнес-плана. Изучение рынка сбыта. Организация работы и решение вопросов по деятельности филиалов, подразделений. Постановка рационального бухгалтерского, налогового учета на предприятии, с полной автоматизацией учета. Подбор, обучение и расстановка кадров: менеджеров по продажам, бухгалтеров, работников складского хозяйства. Полная постановка работы предприятия: кадры, документооборот, отчетность, зависимость работников от полученной выручки их мотивация и т.п., оптимизация и расширение рынка сбыта. • Работа с большими партиями товаров и оптовыми покупателями (проверка их платежеспособности), отработка заключаемых договором на различных этапах работы с покупателями и поставщиками. Разработка маркетингового плана, и его реализация в намеченные сроки. Отработка системы контроля сохранности материальных ценностей организации, заключение договоров о материальной ответственности с работниками в зависимости от их должности и круга ответственности. Введение контрактной системы для работников, где учитываются многие факторы каждого сотрудника, влияющие на конечную оплату труда. Жесткий график подчиненности сотрудников и отчетности. Формирование и исполнение учетной политики. Контроль работы, главного бухгалтера, бухгалтерии, менеджеров, кладовщиков, продавцов в розничной торговле (подразделениях). Формирование, своевременное представление полной и достоверной информации руководителю, об имущественном положении, задолженности клиентов, возникающих проблем ФХД, доходах, расходах, кадрах и т.д. Анализ и принятие решений на основании управленческой, бухгалтерской, внутренней отчетности, с учетом изменяющегося законодательства. • Подготовка рекомендаций, и рассмотрение с руководителем предприятия изменений по всем экономическим и финансовым вопросам по поставленным задачам и т.п. Текущий анализ прибыльности/эффективности операций предприятия в целом и по отдельным структурным подразделениям, управление издержками.получены навыки работы главного бухгалтера, управление коллективом, постановка учета, работа на ПК. Бизнес-план был реализован в намеченные сроки. Реализованные проекты: получены новые знания, выросла зарплата, выросли объемы закупок, продаж, выросли прибыли. Объемы продаж сверхплановых. Минимальная дебиторская задолженность. Оптимизировано налогообложение с учетом планируемых изменений в законодательстве. Отлажена работа всех отделов и структурных подразделений предприятия. Запланировано расширение рынка сбыта за пределами региона. Отлажена работа с крупными производителями-поставщиками.

бухгалтерский учет и расчет зарплаты, расчеты с покупателями, формирование отчетов по видам учета для главного бухгалтера.Полное ведение кадрового учета согласно Трудового законодательства, с оформлением кадровых документов, начислением налогов от ФОТ и расчетов по больничным листам. Получен опыт различных видов начисления заработной платы: сдельной, почасовой, с учетом сменных графиков работы, оплата ночных, за ненормированный рабочий день и т.п.