- организация и проведение профосмотров в соответствии с законодательством РФ (периодический профосмотр – до 1000 человек с компенсацией средств ФСС); - заключение и ведение всех договоров медицинской направленности на предприятии, в том числе ДМС (всего порядка 15 договоров в год); - работа в рамках Единого положения о закупках Ростеха, оформление закупочной документации, в том числе и для торговых площадок; - подготовка нормативной документации в рамках полномочий менеджера по медицинско-профилактической работе (приказы, положения, служебные записки, заявки, внешняя переписка); - организация работы здравпункта, курирование работы врача и фельдшера предприятия; - бюджетирование своего направления, предоставление статистической отчетности; - работа во внутренней системе документооборота, согласование договоров в системе 1С «Документооборот», работа с первичными бухгалтерскими документами в системе 1С «УПП». Закупки через систему АС ФЗД. - ведение инструктажей и обучение первой помощи на предприятии. Там же: стажировка в отделе подбора персонала, в отделе кадров.

Обязанности: - подбор персонала; - организация работы офиса и работы тренинг-центра; - помощь в анализе и расширении клиентского запроса; - помощь в разработке методик под конкретного заказчика, разработка и подготовка методических материалов; - сбор тренингов и крупных бизнес-игр «Под ключ»; - разработка ассортимента интернет-магазина; - ведение кассы и документации компании (договоры, счета, акты), финансовая отчетность, подготовка коммерческих предложений; - продажа почасовой аренды тренинг-залов.

Обязанности: - массовый подбор и подбор персонала на квалифицированные рабочие позиции; - работа с «работными» сайтами, системой E-staff; - ведение внутреннего документооборота; - составление заявок на вакансии, переговоры с клиентами, работа с клиентским запросом.

Обязанности: - составление и ведение базы данных целевых клиентов; - поиск потенциальных целевых клиентов по запросам отдела продаж.

Обязанности: - разработка и написание специализированной документации, учебных планов и программ дополнительного образования; - работа с привлеченными специалистами по договорам, курирование штата из 5-ти сотрудников: ведение кадрового учета, расчет и выдача заработной платы; - взаимодействие с администрациями и педагогами дополнительного образования в ДСУ; - взаимодействие с Комитетом по образованию Санкт-Петербурга, государственными органами образования Северо-западного региона РФ; - ведение первичной бухгалтерской отчетности, офисной документации; - организация благотворительных мероприятий для воспитанников ДСУ.

Обязанности: - работа с выпускниками детских домов и школ-интернатов: профориентация с элементами психологического консультирования, организация и ведение тренингов-семинаров социально-правовой направленности; - социально-психологическое сопровождение: взаимодействие с администрациями детских домов, жилищным комитетом, органами муниципальной власти, прокуратурой, милицией, психиатрическими диспансерами, социальными гостиницами. - командировки для решения аналогичных вопросов по Северо-западному региону.