Ключевые умения: 1. Построение команды с нуля: подбор персонала, обучение, мотивация. 2. Способность качественно отрабатывать экстренные задачи в максимально сжатые сроки (посредством грамотного планирования этапности решения задачи, реалистичной оценки имеющихся ресурсов) 3. Способность работать на перспективу, видеть направление, в котором необходимо развивать задачи, предвидеть будущие потребности бизнеса. С учетом перечисленного, выстраивать работу качественно, минимизируя потенциальные трудозатраты. 4. Знание принципов тайм-менеджемента, эффективное применение их на практике (для примера: за 4 года работы в компании, мне приходилось задерживаться на работе, либо выходить в выходные, считанное количество раз) 5. Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний, подписание договоров с учетом разногласий. 6. Наличие опыта построения ассортиментных матриц, анализа рынков (с точек зрения закупок и продаж) 7. Знание принципов построения баз данных, знание методологий разработки ПО, базовые знания SQL, C++, VBA. Дополнительные сведения В моем лице компания сможет получить инициативного, заинтересованного сотрудника, умеющего работать в команде, вдохновлять и мотивировать команду, работать не только на результат, но и на перспективу, что необходимо при текущих экономических реалиях.