Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (1 юр. лицо, штат 200 чел). - Приемы, увольнения, переводы работников. -Отпуска (ежегодные, без сохранения з/п, по беременности и родам, по уходу за ребенком). -Приказы по основной деятельности. - Составление Графиков отпусков. - Оформление Командировок. - Работа с больничными листами. - Внесение записей в трудовые книжки. - Ведение личных дел работников и личных карточек (Т2). Подбор персонала: размещение вакансий на сайтах, работа со СМИ, проведение первичных собеседований (рабочие специальности: слесари, подсобные рабочие, электромонтеры и т.д.)