Массовый и точечный подбор персонала

Самостоятельный подбор персонала на позиции любого уровня: офисного персонала (программист, финансовый директор, ассистент руководителя, менеджер отдела продаж и т.д.), массовый подбор - водителей категории Е; -Проведение собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение в процессе отбора; — Ведение кандидата на всех этапах воронки найма: первичные скрининги резюме, первичные и повторные собеседования; — Первичный онбординг, участие в дальнейшей адаптации новичков, контроль прохождения испытательного срока кандидатов; — Аналитика источников подбора, выбор эффективных; — Проведение мониторинга рынка труда; — Формирование базы кандидатов; — Проведение промежуточных бесед с персоналом для выявления психологического состояния и предотвращения демотивации; — Работа с увольняющимися сотрудниками, анализ причин текучести кадров; -Работа с холодной базой/откликами кандидатов; -Выполнение плановых показателей по подбору персонала; -Ежедневная и еженедельная отчетность.

- Составление вакансий для работных сайтов (hh.ru, авито,rabota.ru и тд); - Поиск (массовый/точечный) и привлечение кандидатов на заданные позиции (отклики и холодный рекрутинг); - Первичный отбор, анализ поступивших откликов, телефонное интервью, назначение очных встреч; - Проведение онлайн и очных собеседований; - Ведение внутренней базы кандидатов; - Составление отчетности; - Регулярный мониторинг рынка труда и анализ полученных данных.

- поиск и подбор персонала, формирование базы соискателей, взаимодействие с СМИ, Hh.ru и пр., формирование заявок на размещение объявлений о вакансиях); - сверка по актуальным вакансиям с начальниками подразделений; - отчеты по набору персонала (по запросу); - подготовка /отправка уведомлений (писем разного характера, в т.ч. о начале отпуска, неявках, об увольнении, об отправке трудовой книжки, ответы на запросы и пр.); - выдача справок, копий, характеристик и пр.; - подшив документов; - отправка сведений о среднесписочной численности по всем организациям; - работа с оператором связи (ПАО Мегафон- издание приказов о корпоративной мобильной связи,анализ тарифных планов, утверждение лимита по сотовой связи, работа по оформлению сим карт, выдача, ежемесячный контроль, на основании документов детализации, соблюдение установленных лимитов по сотрудникам всех подразделений организации); - работа в 1С Камин, СЭД; - полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение (расчет неиспользованного отпуска), переводы, больничные листы, отпуск); - выполнение прочих поручений непосредственного руководителя.

Входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение, архивирование документов, телефонные звонки, обеспечение офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, работа с бухгалтерской первичной документацией, личные поручения руководителя

Проведение проверок организаций, выявление нарушений, составление протоколов, определение штрафных санкций

консультация клиентов по вопросу вступления в СРО, получением лицензий МЧС, геодезии и картографии, работа с первичной документацией, входящей и исходящей корреспонденцией.