1) Формирование ежемесячной потребности для планирования платежного баланса. 2) Ведение договорной работы и своевременное предоставление первичных учетных документов для проведения платежей и отражения в бухгалтерской отчетности. 3) Контроль дебиторской и кредиторской задолженности по закрепленным договорам. 4) Согласование внутригрупповых оборотов с дочерними компаниями. 5) Ведение и контроль за исполнением бюджетных параметров по статьям расходов 6) Ведение плана закупок, корректировка плана закупок в соответствии с положением о закупочной деятельности. 7) Управленческая отчетность 8) Разработка локальных нормативных актов в области оплаты труда (премирования, вознаграждений, соревнований) 9)Ключевые показатели эффективности (разработка, оценка внедрения) 10) Бюджетирование отдельных статей расходов (по кругу ведения) для БДДР 11) ведение штатного расписания (плановое ШР, контроль фактического ШР) 12) подготовка материалов для разработки нормативов численности штата 13) Вопросы развития и совершенствования социальной политики предприятия 14) Разработка предложений по совершенствованию мотивации труда персонала. 15) Расчет премий

Формирование отчетов по основным производственно-хозяйственным показателям деятельности предприятия . Разработка планов расходов (материалы, прочие материальные, прочие) по основной и подсобно-вспомогательной деятельности. Разработка проектов перспективных и годовых планов предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участие в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доведение плановых показателей до подразделений предприятия. Расчет эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения. Участие в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Договорная работа (заключение договоров, контроль исполнения обязательств по договорам)

Оплата труда, расчет зар.платы , ведение и проверка табелей учета рабочего времени, отчеты по заработной плате, соблюдение плана расходов по ФОТ , нормирование труда, расчет численности по утвержденным нормативам , проведение фотографий рабочего времени и другая работа связанная с организацией и нормированием труда на предприятии. Разработка положений в области оплаты труда. Финансовая работа , связанная с формированием заявок по проведению платежей по расчету с персоналом. Анализ показателей по численности и заработной плате . Разработка и контроль исполнения бюджетов. Организационно-штатная работа. Анализ производственно-хозяйственной деятельности.

Оплата труда, расчет зар.платы , ведение и проверка табелей учета рабочего времени, отчеты по заработной плате, соблюдение плана расходов по ФОТ , нормирование труда, расчет численности по утвержденным нормативам , проведение фотографий рабочего времени и другая работа связанная с организацией и нормированием труда на предприятии. Разработка положений в области оплаты труда. Финансовая работа , связанная с формированием заявок по проведению платежей по расчету с персоналом. Анализ показателей по численности и заработной плате . Разработка и контроль исполнения бюджетов. Организационно-штатная работа.

Оплата труда, расчет зар.платы , ведение и проверка табелей учета рабочего времени, отчеты по заработной плате, соблюдение плана расходов по ФОТ , нормирование труда, расчет численности по утвержденным нормативам , проведение фотографий рабочего времени и другая работа связанная с организацией и нормированием труда на предприятии

анализ деятельности компании и его структурных подразделений; анализ производительности, ликвидности компании; планирование доходов и расходов; анализ финансового состояния предприятия; составление бюджета; контроль за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности; разработка и составление калькуляций для обоснования тарифов; составление смет затрат на организационное технические мероприятия ; составление проектов развития отрасли на ближайшую и долгосрочную перспективу; составление статистических и внутрипроизводственных отчетов; расчет совместно с бухгалтерией налогов, предусмотренных действующим законодательством. Дополнительные обязанности: работа по договорам с операторами присоединенных сетей , а также международными операторами связи; - расчет и анализ пропуска трафика операторов связи через предоставляемые в аренду каналы связи - расчет и анализ исходящего, входящего и транзитного трафика; - расчет и обоснование междугородных, международных и внутрисетевых тарифов используемых для взаиморасчета между операторами связи; - баланс исходящего и входящего трафика операторов связи - подсчет "доходов" в случае образования положительного сальдо и подчет "расходов" в случае образования отрицательного сальдо в балансовом трафике; - разработка предложений по регулированию баланса исходящего и входящего трафика в пользу компании; - расчет "последней мили",оконечная расчетная такса; - разработка порядка тарификации при пропуске трафика между абонентами стационарных сетей ТфОП и абонентами сетей сотовой подвижной связи; - проверка правильности предоставляемых данных по трафику операторами связи для проведения взаиморасчетов на основе данных предоставляемых техническими службами;