Опыт работы в данном направлении 16 лет в должностях: менеджер по персоналу, начальник отдела кадров, заместитель генерального директора по персоналу. Подбор персонала в таких отраслях как: общепит, реклама, пи ар, строительство, проектирование зданий, выставочный бизнес, независимая экспертиза машин, страхование, деревообрабатывающий завод, частный детский дом, мини общежитие, гаражный комплекс, сеть продуктовых магазинов, служба быта, продажи телефонов, продажа мед средств, бытовое обслуживание квартир( ремонт, сантехнические услуги и т.д.), рестораны, теннисный корт, аренда офисных помещений, культурно просветительная деятельность - показ фильмов, спектаклей, организация встреч, творческих вечеров) Уверенный пользователь ПК (Windows, Word, Excel, Internet Explorer, Консультант +, Гарант, 1С ЗИК 7.7 и 8.2, 8.3, 8.3.2, ОАЗИС, E-Staff Рекрутер, Мегаплан, Битрикс 24), - опыт работы с12 юр. лиц одновременно, - опыт работы с людьми, - опыт работы в компани со штатом 300 человек, - решение спорных и конфликтных ситуаций, - опыт работы в постоянном режиме дедлайн, - опыт работы с очень большими объемами информации, - работа со СМИ, - знание современных методов и технологий поиска и подбора персонала, - подбор от технического персонала до топов (генеральные директора, управляющие, главный бухгалтер), - опыт массового подбора (до 20 собеседований в день) и точечного, в то числе региональный подбор – г. Архангельск, г. Нарьян-Мар, г. Санкт-Петербург (СМИ, интернет, институты, кадровые агентства, центр занятости населения), - телефонный скрининг, - проведение собеседований, - формирование кадрового резерва, - мониторинг и анализ коньюктуры рынка труда, - адаптация персонала, - мотивация, - расчет заработной платы, - графики - сменный, вахта (надбаки) (есть опыт работы в этом направлении) - сдача отчетов в ПФР (СЗВ-ТД, СЗВ- М, СЗВ-СТАЖ и тд), - ВСЕ !!! кадровое делопроизводство с «о», - договора - трудовые (бессрочные, срочные), ГПХ, ученические, договора с самозанятыми (знаю все ньансы), - разработка должностных инструкций, положений, ПВТР ЛНА, - разработка и внедрение корпоративных стандартов, - развитие корпоративной культуры, - формирование кадровой политики, - участвует в разработке перспективных и текущих планов по работе с персоналом, - мониторинг социально-психологической атмосферы в коллективе, - контроль за состоянием трудовой дисциплины работников, - выявление причин текучести кадров, - разработка мероприятия по их устранению, - консолидация отчетности отдела, - Трудовой кодекс РФ, - Гражданский кодекс РФ, - Федеральные законы, - консультирование сотрудников по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства, - подготовка и проведение мероприятий, - работа с банками и страховыми компаниями (ДМС), - взаимодействие с контролирующими органами (УФМС, ФНС, ПФР, ФСС, Трудовая инспекция, Приставы), - работа с иностранными сотрудника, - знание оргтехники, - английский базовый. - прохождение внешнего и внутреннего аудита, - СОУТ, - охрана труда. Распределение, координирование и отслеживание работы 5 филиалов (10 человек). Коммуникабельна, аккуратна, пунктуальна, ответственна, умею ориентироваться в обстановке, хорошо поставлена речь, умею убеждать, умею работать как самостоятельно, так и в команде, мобильна во времени и пространстве, умею быстро вникнуть в суть проблемы и найти решение, способна работать с большим объемом информации, быстро осваиваю новый материал.