Имеется собственный автомобиль

Права категории B

Опыт проектной деятельности: Проекты повышения операционной эффективности организаций * Развитие системы управления эффективность на основе процессного управления и КПЭ (руководитель проекта) * Комплексная оценка процессного потенциала нефтегазодобывающей компании (руководитель проекта) * Создание ИТ-продукта по мониторингу и оценке деятельности организации (ее подразделений, работников) на основе каскада КПЭ (руководитель проекта) * Развитие системы непрерывных улучшений в Филиале «Газпромнефть-Муравленко» (руководитель проекта). * Внедрение системы производственного инструктажа на принципах TWI в ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» (руководитель проекта). * Формирование и регламентизация процессной модели системы управления целостностью ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» (руководитель проекта). * Внедрение инструментов бережливого производства в практику функции капитального строительства ПАО «Газпромнефть» (ведущий тренер-консультант). * Повышение эффективности производственных процессов АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг» за счет внедрения инструментов бережливого производства (заместитель руководителя проекта). * Внедрение методов и принципов бережливого производства на предприятиях и в организациях Альметьевского района Республики Татарстан (координатор проекта, ведущий тренер консультант). * Повышение эффективности деятельности производственных и непроизводственных организаций за счет внедрения лин-технологий в рамках проекта «Набережные Челны – город устойчивого развития» (координатор проекта). Образовательные проекты * Обучение сотрудников ПАО «Ростелеком» практикам применения инструментов бережливого производства (lean) в рамках развития производственной системы (член проектной группы). * Обучение сотрудников администрации города Комсомольск-на-Амуре практикам проектного управления (ведущий тренер-консультант). * Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ (разработчик, преподаватель). * Развитие управленческих компетенций по программе повышения квалификации регионального кадрового резерва Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (руководитель проекта, разработчик). * Комплексная программа развития управленческих компетенций кадрового резерва ООО «Газпром Трансгаз Москва (руководитель проектной группы). * Программа развития управленческих навыков сотрудников ООО «Газпром Добыча» (член проектной группы). * Программа «Управленческий рост» - развитие управленческого потенциала кадрового резерва «Роснефть СахалиНИПИморнефть» (член проектной группы). * Подготовка комплексной программы развития прорывных компетенций для АНО «Казанский открытый университет талантов» (руководитель проектной группы). * Формирование концепции учебно-тренингового центра по развитию компетенций в нефтегазовом секторе в ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз» * Проведено более 100 тренингов. Проекты по направлению HR * Научно-исследовательская работа по заданию Администрации Президента Российской Федерации «Модельная система работы с лицами, включенными в резерв управленческих кадров субъектов Российской Федерации» (разработчик). * Разработка и внедрение системы оценки в учреждениях здравоохранения (руководитель направления «Оценка персонала»); * Внедрение технологии комплексного компетентностного анализа в систему формирования кадрового резерва полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском Федеральном округе (руководитель проектной группы). * Совершенствование технологий управления человеческими ресурсами и внедрение оценки управленческих компетенций в систему карьерного планирования персонала агропромышленного комплекса (руководитель направления «Оценка персонала»). * Интеграция технологии комплексного компетентностного анализа в систему карьерного планирования при формировании многоуровневых кадровых перспектив руководителей в сфере муниципального управления Республики Татарстан (руководитель проектной группы). * Оценка управленческих компетенций кандидатов на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Республики Татарстан (руководитель проекта). * Совершенствование системы управления человеческими ресурсами в сфере АПК Республики Татарстан (руководитель проектной группы). * Интеграция технологии комплексного компетентностного анализа в систему карьерного планирования при формировании многоуровневых кадровых перспектив руководителей в сфере государственной гражданской службы Республики Татарстан (руководитель проектной группы). * Внедрение комплексной технологии оценки управленческих компетенций в систему карьерного планирования при формировании многоуровневых кадровых перспектив Пензенской области (руководитель проекта). * Внедрение комплексной технологии оценки управленческих компетенций в систему карьерного планирования при формировании многоуровневых кадровых перспектив Чувашской Республики (руководитель проекта). * Внедрения комплексной системы оценки управленческих компетенций Холдинговой компании «Ак Барс» (руководитель проектной группы). * Организация мероприятий по подготовке инженерно-технических кадров для предприятий города Набережные Челны (координатор проекта). * Формирование системы подбора и подготовки кадров для вновь открываемого завода (координатор проекта).