Ключевые задачи: -Проведение/создание тренингов,обучений новых сотрудников и повышение квалификации уже существующих, как индивидуальных, так и групповых. -Разработка последующего тестирования. -Контроль работы сотрудников в офисе и при выездах на объекты. -Коммуникация с клиентами и работа с возражениями. Достижения: -Организовала и доработала регламенты по проверке объектов. -Усовершенствовала повышение квалификации действующих специалистов. -Разработала систему мотивации для сотрудников.

Контроль колл центра, обучение новых сотрудников. Общение с пациентами и их запись на осмотры. Работа с договорами

Контроль сотрудников call-центра, работа в коллективе, работа в ПК, решение конфликтных ситуаций, деловые переговоры

Работа с кассой,выполнение плана продаж

Работа в коллективе, выполнение плана продаж