Организация, управление и контроль за деятельностью Управления.

Кредитование юридических лиц (малый, средний, крупный бизнес): Проведение переговоров с потенциальными заемщиками, консультирование клиентов по кредитным продуктам Банка; ​ Структурирование кредитной сделки (перераспределение участников сделки, установление оптимального кредитного продукта); ​ Анализ финансового состояния предприятия, группы предприятий (холдинга) на основе бухгалтерской и управленческой отчетности (сбор документов с учетом деятельности клиента, оценка достоверности информации, сопоставление показателей бухгалтерской отчетности, анализ денежного потока, анализ целевого использования кредитного продукта и источников его погашения, оценка финансового состояния клиента); ​ Оценка и выявление рисков на всех этапах работы с клиентом (выявление аффилированности, компаний «однодневок», возможных рисков в период кредитования, предложения по минимизации рисков); ​ Подготовка заключений о возможности кредитования предприятий на кредитный комитет банка; ​ Работа с залогами (оценка имущества, определение стоимости и ликвидности залогов, мониторинг залогов, разработка положения по работе с залогами); ​ Оформление договоров; ​ Контроль за формированием и ведением кредитных досье; ​ Финансовый мониторинг заемщиков в период кредитования; ​ Владение нормативной базой, связанной с кредитованием (Положение ЦБ РФ №590-П,283-П); ​ Разработка методологии кредитного управления (внутренние положения, инструкции, формы приложений, новые кредитные продукты); ​ Организационно-кадровая работа (распределение должностных обязанностей, обучение специалистов.

- проведение переговоров с текущими и потенциальными клиентам (юр.лица, физ.лица); - оценка рисков, структурирование кредитной сделки; - анализ финансового состояния предприятия на основе бухгалтерской и управленческой отчетности; - анализ консолидированной управленческой отчетности холдингов (группы предприятий); - подготовка заключения о целесообразности предоставления кредитного продукта, защита на Кредитном Комитете; - знание всех этапов кредитной работы: переговоры, структурирование сделки, подготовка индивидуального перечня документов для участников сделки, для объекта сделки, финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий различной отраслевой принадлежности, анализ рисков, оформление договоров – кредитных, залога, банковских гарантий, мониторинг текущей финансово-хозяйственной деятельности действующих заемщиков, залогодателей, лизингополучателей, принципалов. - разработка внутрибанковских нормативных документов в соответствии с требованием ЦБ РФ (политик, положений, методик, регламентов и пр.). - владение нормативной базой, связанной с кредитованием (Положения ЦБ №№54-П, 39-П, 254-П, 302-П); - организационно-кадровая работа (участие в подборе кадров, кадровое структурирование Управления, распределение должностных обязанностей, обучение специалистов).

- проведение переговоров с текущими и потенциальными клиентам (юр.лица, физ.лица); - оценка рисков, структурирование кредитной сделки; - анализ финансового состояния предприятия на основе бухгалтерской и управленческой отчетности; - анализ консолидированной управленческой отчетности холдингов (группы предприятий); - подготовка заключения о целесообразности предоставления кредитного продукта, защита на Кредитном Комитете; - знание всех этапов кредитной работы: переговоры, структурирование сделки, подготовка индивидуального перечня документов для участников сделки, для объекта сделки, финансово-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий различной отраслевой принадлежности, анализ рисков, оформление договоров – кредитных, залога, банковских гарантий, мониторинг текущей финансово-хозяйственной деятельности действующих заемщиков, залогодателей, лизингополучателей, принципалов. - разработка внутрибанковских нормативных документов в соответствии с требованием ЦБ РФ (политик, положений, методик, регламентов и пр.). - владение нормативной базой, связанной с кредитованием (Положения ЦБ №№54-П, 39-П, 254-П, 302-П); - организационно-кадровая работа (участие в подборе кадров, кадровое структурирование Управления, распределение должностных обязанностей, обучение специалистов).

проведение переговоров с текущими и потенциальными клиентами, консультирование по всем видам кредитных продуктов, структурирование кредитной сделки, анализ финансового состояния предприятия, группы предприятий (холдинга) на основе бухгалтерской и управленческой отчетности, подготовка и защита проектов на Кредитном Комитете, определение стоимости и ликвидности залогов, оформление кредитных договоров, текущий мониторинг финансового состояния заемщиков, контроль залогов, владение нормативной базой, связанной с кредитованием (положения ЦБ РФ №№54-П, 39-П, 254-П, 283-П), балансовый и внебалансовый учет кредитных операций, разработка методологии кредитного управления.