Менеджер по подбору персонала и контролю торговых точек. Массовый подбор персонала, адаптация мотивация к росту персонала, проведение тренингов, подготовка отчётов по персоналу, работа с претензиями клиентов.

Организация контроль работы кассиров, осуществление промежуточных инкассаций и инкассаций конца рабочего дня, обеспечение правильности работы кассового узла, подготовка отчетов по кассовым операциям для головного офиса, осуществление возвратов товаров и денежных средств, подготвка и выдачи размен для кассиров, обесчение высокого уровня обслуживание покупателей.

Подбор персонала путем обзвонов (холодные звонки), проведений собеседований, организация поток соискателей, размещение вакансий на сайты, адаптация, мотивация сотрудников, ведение отчетности по закрываемым позициям вакансии.

Работа первичной документацией (ТТН, с/ф, ГТД), сверка и корректировка расхождений по наименованию товара или количества, работа с претензиями, ведение базы данных (приход, расход, перемещение) выявление ошибок и исправление их, путем запросов и переговоров с клиентами, недостающих накладных, контроль и поддержание архива документов, согласование и сдача документов в бухгалтерию, участие в инвентаризации.

Оформление договоров, консультация клиентов, ведение базы данных, подготовка отчетов, организация корпоративных мероприятий, проверка поступающих документов и выполнение других поручений руководителя.

Подготовка документов на продажу автомашины, оформление документов на ремонт авто, консультация клиентов, подготовка отчета. Ведение базы данных. Подготовка договоров. Выставление счетов.

Массовый подбор линейного персонала, сотрудников среднего звена и топ- менеджеров, адаптация, мотивация персонала, полный кадровый документооборот, аттестация сотрудников, проведений собеседований, проведение тренингов, ведение табеля учета рабочего времени, личных дел сотрудников, проведение культурных мероприятий для сплочение коллективного духа сотрудников, проверка договоров, работа с растаможкой грузов ( газ, бензин).

Ведение кадрового делопроизводство (прием, увольнение, перевод, оформление трудового договора и трудовой книжки, штатного расписание). Ведение личных дел сотрудников, отчет по кадровым вопросам, анализ рынка труда, поиск кандидатов (базы данных, СМИ, Интернет. Отбор (первичный скрининг по телефону), проведение собеседований. Аттестация сотрудников.

Подбор сотрудников в структурные подразделение ОВД, адаптация сотрудников, аттестация и подготовка документов на повышение квалификации, ведение базы данных, кадровое делопроизводство, ведение архива, контроль и ведение табеля рабочего времени сотрудников, проверка выполнение устава по ношению форменного обмундирование, работа с претензиями и заявлениями поступающих на сотрудников ОВД, подготовка приказов на принятие, перевод, поощрение, наказание и увольнение сотрудников, организация мероприятий по профессиональным праздникам сотрудников ОВД, работа с ветеранами ОВД.