Ведение табельному учета по объектам (около 900 работников) в Excel и 1С. - Миграционный учет (договоры ГПХ, трудовые договора), подача уведомлений в МВД, отслеживание и аудит разрешающих документов иностранных граждан для работы; - Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, работа с штатным расписанием, формы учета Т-2, ведение трудовых книжек, ведение личных дел, учет больничных, разработка локальных нормативных актов, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций, трудовых договоров, составление графиков работ , разработка приказов и распоряжений по основной деятельности предприятия. - Восстановление личных дел сотрудников, кадровый аудит; - Предоставление разнообразной внутренней отчетности.

Должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 4 юридических лица. Миграционный учет.

Должностные обязанности: ведение полного цикла кадрового делопроизводства

Должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1С 8.3). Отчеты СФР. Миграционный и воинский учет. Штат 360 человек.

Ведение кадрового делопроизводства, в единственном лице (100 человек). Оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений и другой установленной документации по кадрам. Оформление приказов по основной деятельности. Формирование личных дел сотрудников. Учет и ведение трудовых книжек, подготовка отчетности по установленной форме. Оформление штатного расписания. Контроль и закрытие табеля учета рабочего времени, приказы на премию по итогам месяца, взаимодействие с бухгалтерией. Формирование графика отпусков и контроль остатков отпусков. Разработка локальных нормативных актов, поддержание их актуальности. Консультирование работников, выдача справок, подготовка ответов на запросы контролирующих организаций, подготовка внутренней отчетности. Кадровый аудит и восстановление документации. Подготовка и сдача отчетности ( СЗВ- Стаж, СЗВ-ТД , ФСС и тд). Работа в программе 1С ЗУП 8.3, 2.5. Такском.

Полное ведение кадрового делопроизводства по 4 юр. лицам, подбор персонала. Разработка и введение должностных инструкций. Ведение табелей учета рабочего времени. Работа со штатным расписанием. Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по кадровым вопросам. Кадровый аудит и восстановление документации. Миграционный учет.

Должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1С 8.3). Взаимодействие с ПФР, статистика. Штат около 600 человек. 2 специалиста в отделе по персоналу.

Миграционный учет. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат 200 человек.

Должностные обязанности: подбор персонала, работа с кадровыми агентствами и ЦЗН, оформление рекламных буклетов, видеролика;ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; ведение военного учета персонала; регистрация заполнение листков временной нетрудоспособности; ведение и проверка табеля рабочего времени; ведение трудовых книжек; оформление справок о стаже, с места работы, по уходу за ребенком; сдача отчетности статистика, военкомат, ПФР, ЦЗН; формирование ежедневной отчетности: кадровой текучести, численности работников на предприятии; составление графиков отпусков; взаимодействие с руководителями всех подразделений; оформление приказов о нарушении трудовой и производственной дисциплины; подготовка пакета документов на ведомственные награды. Штат свыше 1000 человек. 3 работника отдела кадров. Вахтовый метод работы

Должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; ведение военного учета персонала; регистрация заполнение листков временной нетрудоспособности; ведение и проверка табеля рабочего времени; ведение трудовых книжек; оформление справок о стаже, с места работы, по уходу за ребенком; сдача отчетности статистика, военкомат, ПФР, ЦЗН; формирование ежедневной отчетности: кадровой текучести, численности работников на предприятии; составление графиков отпусков; взаимодействие с руководителями всех подразделений; работа с кадровыми агентствами и ЦЗН по подбору персонала; оформление приказов о нарушении трудовой и производственной дисциплины; подготовка пакета документов на ведомственные награды. Штат до 350 человек. 2 работника управления по персоналу. Вахтовый метод работы

Должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; регистрация заполнение листков временной нетрудоспособности; ведение и проверка табеля рабочего времени со сменным графиков работы; ведение трудовых книжек; подготовка и сдача документов необходимых для оформления пенсии, сдача индивидуального персонифицированного учета стажа работников и индивидуальных сведение, выдача различных справок; сдача отчетности статистика, ЦЗН; подготовка пакета документов на ведомственные награды; формирование еженедельной отчетности: по подбору персонала, кадровой текучести, численности работников на предприятии; составление графиков отпусков; участие в разработке Коллективного договора; взаимодействие с руководителями всех подразделений; руководство и планирование деятельности сотрудников отдела кадров; анализ и редакция должностных инструкций; работа с кадровыми агентствами и ЦЗН по подбору персонала и т.д. Тесное взаимодействие с отделом труда и заработной платы‚ профсоюзом по вопросам социальных гарантий, оплаты труда‚ компенсациям и льготам, трудовой дисциплины; опыт проведение массового сокращения штата работников предприятия. Организация спортивных мероприятий. Активное участие в профсоюзной деятельности (секретарь). Штат до 1450 человек. 8 работников отдела кадров.

Должностные обязанности: снабжение офиса всем необходимым (от ручек до (мебели), организация своевременного ремонта и руководство подчиненными (уборщицами, сторожами). Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, проведение инвентаризации вверенного имущества, ведение отчетности по установленной форме. Организация праздничных и спортивных мероприятий. Оформление приема, увольнение, переводы, отпуска, командировки, заполнение учет хранение трудовых книжек, регистрация заполнение листков временной нетрудоспособности, подготовка и сдача документов необходимых для оформление пенсии, сдача индивидуального персонифицированного учета стажа работников и индивидуальных сведение, выдача различных справок, сдача отчетности статистика, подготовка пакета документов на ведомственные награды, оформление приказов о нарушении трудовой и производственной дисциплины, формирование и ведение личных дел и т.д. Активное участие в профсоюзной деятельности (секретарь). Штат до 600 человек. 2 работника в отделе кадров.