-Подбор широкого спектра вакансий(Маркетологи/Таргетологи;It-разработчики;Smm менеджеры;Юристы-Международники;Логисты,в том числе подбор Топ-Менеджеров в Европе); -Работа с различными источниками размещения вакансий и поиска резюме(hh,rabota.ru,worki); -Проведение собеседований (в офисе и по Skype); -Выявление личных,профессиональных качеств кандидатов и оценка их способности адаптироваться в действующем коллективе,анализ присутствия у кандидатов вредных привычек и иных стоп-факторов в трудоустройстве; -Отбор лучших кандидатов,организация собеседований с руководителем; -Информирование соискателей по комплекту документов и основным вопросам,связанным со стартом работы в компании; -Анализ причин отказа соискателей/сотрудников от сотрудничества с компанией.

- Составление портрета кандидата; - Подбор персонала; - Адаптация персонала; - Размещение вакансий на сайтах; - Приём и обработка заявок; - Проведение телефонного интервью, (Skype интервью); - Ведение базы данных резюме кандидатов для обеспечения эффективного поиска по текущим заявкам