- Управление Регионом Улан-Удэ, Чита ( в подчинении до 28 торговых точек); - Развитие команды в направлении навыков и техники продаж; - Работа с мотивацией сотрудников; - Установление и поддержка долгосрочных деловых взаимоотношений с руководством торговых точек; - Проведения обучения по продукту для промоутеров консультантов; - Планирование отпусков сотрудников; - Анализ мотиваций и проводимых активностей конкурентов, с целью своевременного реагирования и внедрения изменений на проекте; - Своевременный заказ необходимой техники; - Работа по достижению целевых показателей; - Предоставление отчётности; - Подбор персонала ( промоутеров ); - Контроль сотрудников на торговых точках; - Выстраивание отношений с мелкими торговыми сетями; - Наставничество; - Развитие региона; - Занимали 4 года сподряд 3 место из 42 в рейтинге региональных команд по странам СНГ.

- Управление Регионом Улан-Удэ, Чита ( в подчинении до 14 торговых точек); - Поиск и подбор сотрудников; - Обучение персонала по продукту; - Контроль выполнения долевых показателей; - Коммуникация с ЛПР магазина об улучшении представленности продукции и о путях увеличения доли продаж; - Своевременный заказ необходимой техники; - Коммуникация с руководством торговых точек; - Ведение отчетности; - Подбор персонала; - Развитие региона;

- Привлечение к сотрудничеству новых клиентов; - Прямые продажи продукции компании; - Консультирование покупателей; - Выставление товара , соблюдение чистоту в торговой зоне; - Выполнение плана по продажам продукции компании; - Обучение и мотивация персонала; - Ведение отчетности.

- Продажа цифровой, бытовой техники; - Консультирование покупателе; - Обучение стажеров.

- Монтаж, установка и настройка оборудования; - Подписание документов, обследование объектов, гарантийное обслуживание; - Выполнял половину работы за инженера.

- Продажа, консультирование, обучение стажеров; - Прием товаров; - Выставление техники; - Последние 4 месяца выполнял обязанности старшего продавца, обучал основную массу стажеров сети.