Полное кадровое оформление и учёт 314 работников (приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки, больничные листки, табельный учёт рабочего времени и т.д.); работа в 1С (ЗУП, версия 8.3). Ведение личных дел, ознакомление работников с кадровыми документами, выдача справок и копий документов. Ведение, хранение, учёт и выдача трудовых книжек; формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде. Подсчёт трудового стажа. Подготовка документов (служебные записки, представления, приказы, характеристики и т.д.) о поощрении и награждении работников. Оформление дисциплинарных взысканий. Суммированный учёт рабочего времени, составление и корректировка графиков сменности работников. Внутренний кадровый аудит и восстановление отсутствующей кадровой документации. Контроль соблюдения трудового законодательства с целью минимизации возможных рисков. Подготовка отчётов по кадрам и информации по запросам руководства. Регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций, взаимодействие с государственными надзорно-контрольными органами. Воинский учёт и бронирование граждан, пребывающих в запасе. С 01.07.2021 дополнительно совмещение должности специалиста по охране труда (разработка Положения о СУОТ, инструкций по охране труда, проведение вводных инструктажей, контроль за проведением первичных и повторных инструктажей на рабочих местах, проведение СОУТ, оценки зон профессиональных рисков, контроль за выдачей спецодежды и СИЗ).

Управление персоналом, организация прохождения государственной гражданской службы и реализация кадровой политики в государственном учреждении; восстановление кадрового делопроизводства после централизации органов ЗАГС (передачи полномочий и штатной численности от органов местного самоуправления на региональный уровень); кадровое и организационно-штатное обеспечение в соответствии с Трудовым кодексом и законодательством о государственной гражданской службе; организация и ведение в полном объёме кадрового делопроизводства (АИС "Босс-кадровик" и 1-С ЗУП 8.3): оформление приказов о приёме, переводах, увольнении работников, предоставлении всех видов отпусков, служебных командировках, поощрениях, премировании и дисциплинарных взысканиях, больничных листков, ведение кадровых журналов, выдача работникам справок о работе и копий трудовых книжек и т.д.; формирование и развитие кадрового резерва; осуществление наградной деятельности и поощрений работников; иная работа с кадровым составом (аттестация работников, организация и проведение конкурсов профессионального мастерства, установление надбавок за выслугу лет и т. д.); оформление служебных контрактов и трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; формирование, ведение, учёт и хранение личных дел, личных карточек и трудовых книжек работников; ведение реестра лиц, замещающих должности гражданской службы; оформление и выдача служебных удостоверений; организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва; организация дополнительного профессионального образования и аппаратной учёбы сотрудников; обеспечение учёта персональных данных сотрудников; ведение воинского учёта; организация прохождения практики студентов образовательных организаций высшего образования; организация работы по использованию Федерального портала государственной службы и управленческих кадров; разработка штатных расписаний, внесение в них изменений; ведение табельного учёта рабочего времени; обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих и урегулированию конфликта интересов, комиссии по служебным (трудовым) спорам, комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы (работы), конкурсной и аттестационной комиссий; разработка проектов договоров (контрактов, соглашений), положений о структурных подразделениях, должностных регламентов и инструкций, других локальных правовых актов; мониторинг лучших кадровых практик управления и развития персонала в Российской Федерации; проведение служебных проверок, подготовка соответствующих заключений; реализация механизмов выявления, разрешения и предотвращения конфликта интересов; проведение проверок соблюдения запретов, ограничений и требований к служебному поведению. - Опыт ведения всех участков КДП со штатом 170 человек - 5 лет. - Знание кадрового делопроизводства, умение грамотно работать с ТК РФ, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах. - Умение оперативно распределять документацию для бухгалтерии и других подразделений. - Знание правил воинского учёта. - Отличное знание Word, Excel, 1С:ЗУП 8.3, умение работать с оргтехникой. - Знание суммированного учёта рабочего времени. - Опыт разработки проектов любых кадровых документов. - Опыт успешного взаимодействия с государственными структурами (прокуратура, ГИТ, юстиция, статистика и др.).

Организация правового, кадрового и организационного сопровождения деятельности Министерства; обеспечение защиты интересов органа государственной власти в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, иных государственных контрольных и надзорных органах; разработка проектов нормативных правовых актов в сфере деятельности Министерства (областных законов, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства области, приказов и распоряжений Министерства); разработка и осуществление правовой экспертизы внутренних документов Министерства (договоры, соглашения, государственные контракты, программы, положения, инструкции, регламенты и т.д.); координация, правовая помощь и контроль за деятельностью юридических служб подведомственных учреждений (лесничеств, Центра пожаротушения, лесхозов); управление персоналом, обеспечение кадровой политики и прохождения государственной гражданской службы в Министерстве; организация делопроизводства, контроль и обеспечение рассмотрения обращений граждан и организаций; организация работы пресс-службы Министерства, освещения деятельности органа государственной власти и Министра в СМИ, ведения официального сайта Министерства

Управление персоналом, организация прохождения государственной гражданской службы и реализация законодательства о гражданской службе в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти; кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности Губернатора и Правительства области; повышение эффективности государственного и муниципального управления в Ульяновской области; контроль соблюдения законодательства о гражданской службе в исполнительных органах власти; организация ведения кадрового делопроизводства в полном объёме (в том числе с использованием АИС "Босс-кадровик" и 1-С ЗУП); профилактика коррупционных правонарушений в сфере гражданской и муниципальной службы в области; разработка и обеспечение внедрения единых принципов организации госуправления в Правительстве и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области; реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории области; оказание методической помощи органам местного самоуправления по вопросам муниципальной службы; формирование и развитие резерва управленческих кадров; осуществление наградной деятельности и поощрении работников; формирование кадрового состава, подготовка правовых актов Губернатора и Правительства области по вопросам назначения на должности, освобождения от них, прохождения гражданской службы и осуществления трудовой деятельности в Правительстве области и иных организациях; подготовка служебных контрактов, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; формирование, ведение, учёт и хранение личных дел, личных карточек, трудовых книжек сотрудников; ведение реестра лиц, замещающих должности гражданской службы в Правительстве области; оформление и выдача служебных удостоверений; организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв; обеспечение проведения аттестации, комплексной оценки и квалификационных экзаменов в Правительстве области; заключение договоров о целевом приёме и договоров о целевом обучении; организация дополнительного профессионального образования в Правительстве и государственных органах региона; оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну; оформление справок и копий документов, связанных с прохождением гражданской службы, работой; учёт персональных данных сотрудников; ведение воинского учёта; организация прохождения в Правительстве области и исполнительных органах власти практики студентов образовательных организаций высшего образования; организация работы по использованию Федерального портала государственной службы и управленческих кадров; организация применения мер поощрения Губернатора и Правительства области; разработка штатных расписаний Правительства области, согласование штатных расписаний исполнительных органов власти, контроль их исполнения; обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению госслужащих и урегулированию конфликта интересов, комиссии по служебным (трудовым) спорам, комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы, комиссии по реализации предоставления социальных гарантий сотрудникам Правительства области, по защите государственной тайны, Комиссии при Губернаторе по наградам Ульяновской области, Геральдической комиссии при Губернаторе, комиссии по организации подготовки управленческих кадров, конкурсной и аттестационной комиссий; разработка проектов областных законов, правовых актов Губернатора и Правительства области, договоров (контрактов, соглашений), должностных регламентов и должностных инструкций; мониторинг правоприменения нормативных правовых актов Российской Федерации и Ульяновской области; проведение проверок соблюдения законодательства о гражданской службе в исполнительных органах власти; организация изучение практики исполнения законодательства о муниципальной службе органами местного самоуправления; проведение служебных проверок; реализация механизмов выявления, разрешения и предотвращения конфликта интересов на госслужбе; проведение проверки соблюдения государственными служащими запретов, ограничений и требований к служебному поведению, установленных законодательством; формирование системы контроля за соблюдением ограничений на гражданской и муниципальной службе. - Опыт ведения всех участков КДП по 2-м юр.лицам (Администрация Губернатора, Правительство области) с общей численностью более 800 человек. - Знание кадрового делопроизводства, умение грамотно работать с ТК РФ, оперативность поиска необходимых НПА в правовых программах. - Умение распределять документацию для бухгалтерии и иных подразделений. - Знание правил воинского учёта. - Отличное знание Word, Excel, "Босс-Кадровик". - Умение работать с оргтехникой. - Знание суммирования учёта рабочего времени. - Опыт разработки НПА по вопросам госслужбы и кадров (законы, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства) и проектов любых кадровых документов. - Опыт грамотного взаимодействия с государственными структурами.

Организация правового и организационно-кадрового обеспечения деятельности Управления и судебных участков мировых судей; обеспечение защиты интересов органа госвласти в судах всех видов и иных государственных органах; разработка проектов нормативных правовых актов в сфере развития деятельности мировых судей и судебных участков (областные законы, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства области, приказы и распоряжения госоргана); разработка, заключение и осуществление правовой экспертизы внутренних документов (договоры, соглашения, государственные контракты на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для нужд госоргана и судебных участков, программы, положения, инструкции, регламенты, распорядки, планы и т. д.); правовое обеспечение кадрового аппарата мировых судей (семинары, совещания, аппаратная учёба, конкурсы профмастерства, совместная деятельность с Управлением Судебного департамента по Ульяновской области и областным Советом судей, проверки состояния правовой грамотности работников и делопроизводства на судебных участках); осуществление кадровой политики и организация прохождения государственной службы в Управлении и аппарате мировых судей; правовая экспертиза всех кадровых документов и проектов приказов.

Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением работодателями всех форм собственности трудового законодательства: проведение проверок работодателей; составление актов проверок и обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений трудового законодательства; привлечение виновных юридических и должностных лиц к административной ответственности (составление протоколов, рассмотрение дел об административных правонарушениях); проведение с представителями работодателей совещаний и семинаров по трудовому законодательству и выявляемым нарушениям; освещение в СМИ итогов деятельности правовой инспекции труда; составление необходимой отчётности

Защита интересов Акционерного общества в судах общей юрисдикции, арбитражных судах и правоохранительных органах. Ведение претензионно-исковой работы, истребование дебиторской задолженности, представительство в судах, правоохранительных органах, антимонопольной службе, органах прокуратуры в качестве истца, ответчика, потерпевшей стороны, третьих лиц и т.д. Осуществление хозяйственно-договорной работы: правовая экспертиза и заключение договоров на поставку сырья и материалов, реализацию готовой продукции и т.д. Управление персоналом и решение общих организационных вопросов: открытие представительств Общества в других городах России, организация приёма и переводов работников, повышения квалификации, овладения смежными профессиями и специальностями, расторжения и прекращения трудовых договоров с работниками, оформление отпусков всех видов и командировок, табельный учёт рабочего времени. Решение социальных вопросов: взаимодействие с профсоюзом по обеспечению работников, имеющих детей, подарками к 1 сентября и Новому году; работа с Советом ветеранов предприятия (еженедельные встречи, обновление списков, обеспечение подарками и продовольственными наборами к праздникам и юбилеям); ведение учёта лиц, нуждающихся в жилье, для предоставления им мест в общежитии; координация работы здравпункта фабрики. - Опыт восстановления и ведения всех участков КДП со штатом более 1500 человек. - Знание кадрового делопроизводства, умение работать с НПА по кадрам, перевод КДП в электронный вид, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах. - Умение распределять документацию для передачи бухгалтерии и других структурных подразделений. - Знание правил воинского учёта. - Умение работать с оргтехникой. - Знание суммирования учёта рабочего времени, правил составления графиков сменности. - Опыт разработки всех проектов кадровых документов. - Опыт взаимодействия с государственными структурами (ГИТ, органы внутренних дел, прокуратура, антимонопольная служба и т.д.).

Ведение учредительных документов Общества, организация и проведение собраний учредителей, внесение изменений в Устав и иные учредительные документы. Защита интересов организации в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, представительство в органах прокуратуры, внутренних дел и других государственных контрольно-надзорных органах. Обеспечение хозяйственно-договорной деятельности организации: правовая экспертиза, заключение, изменение и расторжение договоров аренды и содержания помещений, поставки и купли-продажи сырья, комплектующих и других расходных материалов, продуктов питания (оптовые поставки железнодорожным транспортом табачных изделий, консервированной и бакалейной продукции) и готовой продукции собственного производства. Осуществление внутренней правовой деятельности: разработка всех проектов приказов по основной деятельности, личному составу и кадровым вопросам, локальных положений, инструкций, регламентов и правил. Ведение претензионно-исковой работы; участие в инвентаризациях и ревизиях розничной торговой сети, переоценках товарно-материальных ценностей и т. д. Ведение в единственном лице всей кадровой документации с численностью около 340 человек (приём, увольнение, переводы работников, отпуска всех видов, поощрения и применение к работникам дисциплинарных взысканий; личные карточки и трудовые книжки работников; подготовка и сдача документов для назначения пенсий по старости и инвалидности)