1. Управление проектами Компании (последняя включает в себя несколько организаций- юридических лиц). 2. Постановка и распределение задач в соответствие с приоритетами бизнес-подразделений. 3. Подготовка служебных документов: инструкций, регламентов, приказов, пр. 4. Организация работ\управление взаимодействием IT подразделений: разработки ПО, технической поддержки, тестирования, службы эксплуатации. 5. Разработка мер, направленных на снижение рисков Организации, связных правилами с ведения документирования в части ПО (самостоятельная разработка) и серверной архитектуры. 6. Обеспечение непрерывности работы технических сервисов Компании. 7. Выбор технических средств, ПО, сервисных служб и прочих инструментов, повышающих производительность и качество работы. 8. Подготовка документов IT-организации, предназначенных для предоставления в контролирующих органах. 9. Подготовка штатной структуры IT – организации, бюджетов на зарплатную и техническую части, участие в разработке стратегии развития Компании (Российские и зарубежные проекты).

Перечень обязанностей. 1. Обеспечение бесперебойной работы всех информационных систем организации. 2. Разработка IT-стратегии компании. 3. Создание IT-инфраструктуры для всех подразделений. 4. Решение вопросов взаимодействия бизнеса и информационных технологий. 5. Взаимодействие с контрагентами по вопросам заключения, исполнения договоров, с организациями по поставкам оборудования, ПО, услуг, комплектующих и расходных материалов. 6. Прием оборудования, комплектующих и материалов по количеству и качеству. 7. Ведение материального учета оборудования и материалов. 8. Участие в планировании бюджета, контроль за расходами по статьям бюджета IT-подразделений. 9. Определение информации, подлежащей обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля. 10. Осуществление сопровождения внедренных программ и программных средств. 11. Анализ и координация оперативной работы всех IT-подразделений. Результат: создан WEB - Портал: финансовый супермаркет, CRM-система, колл-центр, электронный документооборот, регистрация ЮЛ – Клиентов, Агентов, Финансовых институтов.

Перечень обязанностей. 1. Корпоративное управление стратегиями взаимодействия с пользователями. 2. Анализ данных и их связей с бизнесом и обслуживанием клиентов. 3. Управление разработкой программного и аппаратного обеспечения. 4. Креативные обзоры и разработка концептуальных моделей. 5. Оценка перспективности проектов Организации как с точки зрения возможности технической реализации, так и перспектив получения прибыли от внедрения таковых. 6. Объединение работы подразделений Компании. Проекты. 1. Анализ структуры недокументированных информационных систем, связанных с розничной сетевой торговлей. Поиск и устранение нарушения целостности баз данных в указанных системах, разработка рекомендаций по улучшению их структуры. 2. Подготовка перечня данных, предназначенных для последующей загрузки в систему оценки рисков. Анализ возможности извлечения указанных данных из АБС "ЦФТ", разработка механизмов выгрузки, документация последних, оценка полноты и качества полученной информации. 3. Разработка методологии системы моделирования, предназначенной для построения прогнозов возникновения сбоев в технических устройствах по обслуживанию пластиковых карт (эквайринг). Подготовка перечня данных. Взаимодействие с подразделениями Банка, ответственными за предоставление таковых. Оценка полноты, качества и целостности информации. Реализация БД для хранения и механизмов для нормализации полученной информации. 4. Разработка, анализ и внедрение скоринговых моделей, предназначенных для оценки вероятности возникновения просрочки по кредитам ЮЛ и ФЛ. 5. Разработка системы моделирования, предназначенной для построения прогнозов возникновения потребности в наличных средствах для Банка с развитой региональной инфраструктурой (Cash Management) с детализацией до уровня точки (банкоматы, допофисы\операционные офисы, хранилища денежных средств). 6. Реализация портала, обеспечивающего сервис для получения Клиентами финансовых услуг от кредитных Организаций: гарантий, кредитов, лимитов, пр. 7. Разработка CRM-системы Организации. Интеграция таковой с внутренним Call-центром Компании. Результат: реализовано все вышеперечисленное. Роли: SQL-разработчик, VBA-разработчик, технолог, архитектор, методолог (в т.ч. по построению моделей), тимлид, контролер полноты и качества данных, аналитик.

Перечень обязанностей. 1. Анализ структуры недокументированных информационных систем, связанных с розничной сетевой торговлей. Поиск и устранение нарушения целостности баз данных в указанных системах, разработка рекомендаций по улучшению их структуры . 2. Подготовка перечня данных, предназначенных для последующей загрузки в систему оценки рисков. Анализ возможности извлечения указанных данных из АБС "ЦФТ", разработка механизмов выгрузки, документация последних, оценка полноты и качества полученной информации. 3. Разработка методологии системы моделирования, предназначенной для построения прогнозов возникновения сбоев в технических устройствах по обслуживанию пластиковых карт (эквайринг). Подготовка перечня данных. Взаимодействие с подразделениями Банка, ответственными за предоставление таковых. Оценка полноты, качества и целостности информации. Реализация БД для хранения и механизмов для нормализации полученной информации. 4. Разработка, анализ и внедрение скоринговых моделей, предназначенных для оценки вероятности возникновения просрочки по кредитам ЮЛ и ФЛ. 5. Разработка системы моделирования, предназначенной для построения прогнозов возникновения потребности в наличных средствах для Банка с развитой региональной инфраструктурой (Cash Management) с детализацией до уровня точки (банкоматы, допофисы\операционные офисы, хранилища денежных средств). Роли: SQL-разработчик, VBA-разработчик, технолог, архитектор, методолог (в т.ч. по построению моделей), аналитик.

Перечень обязанностей. 1. Анализ существующих ИС. Контроль качества данных. Разработка предложений по улучшению и оптимизации обмена информацией в информационных системах. 2. Разработка Единого Хранилища данных (DWH). 3. Создание и развитие аналитической системы отчетности Компании с исп.OLAP-технологий. 4. Сбор и анализ требований пользователей системы отчетности. Результат: создана аналитическая система отчетности Компании. Роли: SQL-разработчик, OLAP-разработчик, аналитик, технолог, архитектор, методолог.

Управление анализа активных и пассивных операций Департамента Казначейства. Перечень обязанностей. - Организация подготовки отчетности Казначейства для принятия решений Руководством Банка по вопросам управления ликвидностью, эффективного использования ресурсов, политики размещения и привлечения денежных средств, путем создания самостоятельной системы управления ресурсами и вложениями Банка. - Основной критерий требования к созданию ПО «Удовлетворение потребностей заказчика в максимально сжатые сроки». По этой причине всех указанные выше системы отчетности создавались, используя методологию разработки «Agile software development». Система управления ресурсами включает в себя следующие функции: 1. Отражение методики трансфертного ценообразования Банка, внедрение расчета таковой в указанную систему с использованием OLAP-технологий. 2. Осуществление расчета и обоснования трансфертного результата деятельности бизнес-подразделений Банка, финансового результата ( "Форекс" и "Ценные Бумаги"), оценка эффективности работы указанных подразделений с целью определения KPI и перераспределения бонусов. 3. Отражение фактических данных в части объемов и структуры активных и пассивных операций Банка, финансовых результатов от привлечения/размещения ресурсов для исп. в процессе финансового планирования. 4. Расчет и оценку нормативов ликвидности и ресурсов банка, для осуществления контроля за соблюдением таковых. 5. Отображение объемных и стоимостных показателей деятельности Банка по операциям привлечения/размещения ресурсов. 6. Формирование отчетов о финансовом состоянии Банка (текущем и в ретроспективе), предназначенной для аудиторов, государственных и международных организаций, рейтинговых агентств и т.п. 7. Обеспечение интерфейса между менеджментом и командой, участие в процессе разработки как методолог, технолог, разработчик (Scrum Master) 8. Контроль качества данных в информационных системах Банка. 9. Подготовка бизнес-требований и технических заданий для проектов внедрения: «Единого Хранилища Банка» (ORACLE, разработчик «JET»), АБС «ЦФТ», «Диасофт-CUSTODY», «Ресурс-Навигатор», «3CARD-R» . Контроль выполнения. Результат. 1. Создана система управления ресурсами и вложениями Банка на базе методологии внутреннего трансфертного ценообразования. 2. Разработаны схемы\механизмы получения и последующей обработки информации из учетных систем Банка на уровне лицевых счетов и траншей. 3. Автоматизированы внутренние бизнес-процессы подготовки оперативной отчетности. 4. Созданы информационные базы данных Казначейства. 5. Разработана система контроля за соблюдением лимитов на объемы проведения операций на финансовых рынках. Созданы и согласованы регламентные документы Банка. 6. Создана гибкая и оперативная система автоматического формирования отчетов Казначейства и ДЭФ с исп. OLAP-технологий. Система позволяет получить исчерпывающую текущую информацию о финансовых показателях Банка с детализацией до уровня точек продаж, банковских продуктов (Корпоративных и Розничных), бизнес-подразделений, схем. 7. Реализованы на практике механизмов получения информации по всем вышеуказанным задачам. 8. Создан единый банковский управленческий информационный центр (хранилище данных). 9. Создан реестр конверсионных операций банков, входящих в структуру Финансовой Корпорации «ОТКРЫТИЕ». Операции отображаются в ON-Line режиме. Роли: SQL-разработчик, OLAP-разработчик, технолог, архитектор, методолог, тимлид, аналитик, контролер полноты и качества данных.

Перечень обязанностей. 1. Создание и развитие хранилища компании в части внешних данных (сайт «Госзакупки») по электронным аукционам и внутренних (информация о выдаче банковских гарантий через электронную площадку Компании). 2. Создание и развитие аналитической системы отчетности по указанным направлениям с использованием OLAP-технологий. 3. Обеспечение подразделений Компании оперативной информацией как внешнего, так и внутреннего характера. 4. Расчет всех финансовых показателей Организации (комиссионное вознаграждение, финансовый результат, пр.) как в ретроспективе, так и в реальном режиме времени. 5. Сбор и обработка статистических показателей ведения заявок на приобретение гарантий. 6. Взаимодействие с внешними организациями-поставщиками аналитической информации по вопросам предоставления указанных данных, контроля качества таковых, пр. Результат. 1. Создание единой клиентской БД на основе 4-х различных информационных систем. 2. Создание BI-хранилища. 3. Создание системы отчетности на базе OLAP-КУБа, исп. Хранилище, по информации сайта «Госзакупки (электронные аукционы)», а так же внутренним данным Компании. 4. Увеличение объемов прибыли Компании в несколько раз. Роли: SQL-разработчик, OLAP-разработчик, технолог, архитектор, методолог, тимлид, аналитик.

Перечень обязанностей. 1. Создание и развитие хранилища компании в части внешних данных (сайт «Госзакупки») по электронным аукционам и внутренних (информация о финансовых потоках организации). 2. Создание и развитие аналитической системы отчетности по указанным направлениям с использованием OLAP-технологий. 3. Обеспечение финансовых и бизнес-подразделений Компании оперативной информацией как внешнего, так и внутреннего характера. 4. Расчет величины комиссионного вознаграждения для Организаций-Агентов, обеспечивающих привлечение Клиентов торговой площадки Компании. 5. Риск-анализ, прогнозирование, создание и развитие системы моделирования и оценки финансовых показателей Компании. 6. Взаимодействие с внешними организациями-поставщиками аналитической информации по вопросам предоставления указанных данных, контроля качества таковых, пр. Результат. 1. Создание системы отчетности на базе OLAP-КУБов по информации сайта «Госзакупки (электронные аукционы)», позволяющей получить агрегированную информацию в детализации по площадкам, регионам, Поставщикам, Заказчикам, временным факторам и пр. 2. Создание системы отчетности на базе OLAP-КУБов по внутренним финансовым операциям Компании, связанным с электронными аукционами РТС-Тендер, размещенными на сайте «Госзакупки». 3. Создание системы автоматической рассылки отчетов с пом. Средств «Reporting Services». 4. Построение системы прогноза суммы остатков на счетах компании, разделение таковых на рисковый, стабильный и волатильный. Роли: SQL-разработчик, OLAP-разработчик, технолог, архитектор, методолог, тимлид, аналитик, риск-менеджер.

Дирекция анализа и информационного обеспечения. Перечень обязанностей. - Организация подготовки отчетности для принятия управленческих решений руководством Корпорации по следующим сегментам деятельности ФК: розничный бизнес, крупные и средние корпоративные клиенты, страховой бизнес, пластиковые карты (общее количество показателей более 900). - Участие в проекте «Корпоративное информационное хранилище» (SAP). Результат. 1. Подготовка исходных данных для проведения мероприятий по корпоративному планированию в части фактических показателей деятельности Корпорации. 2. Автоматизация внутренних бизнес-процессов и оперативной отчетности, создание, поддержка и развитие информационных баз данных. 3. Разработка схем получения и последующей обработки информации из учетных систем Корпорации с разнородной структурой с точки зрения методологии учета и хранения данных на уровне лицевых счетов. 4. Разработка и внедрение системы сбора и автоматической обработки статистической информации из региональных подразделений на регулярной основе. 5. Создание системы автоматического формирования отчетов по вышеперечисленным сегментам, позволяющей получить исчерпывающую текущую информацию о финансовых показателях с детализацией до уровня центров коммерческой деятельности. 6.Создание системы, позволяющей довести результаты отчетности до пользователей в соответствии с уровнем персонального доступа каждого. 7. Систематизация обработки отчетов клиентских менеджеров с целью повышения степени контроля деятельности последних. Роли: SQL-разработчик, VBA-разработчик, технолог, архитектор, методолог, тимлид, аналитик, контролер полноты и качества данных.

Перечень обязанностей. - Сбор и обработка статистической информации по долговым обязательствам на рынке векселей. Анализ вексельного рынка с использованием элементов прогнозирования и технического анализа. - Привлечение средств, выпуск и прием к погашению собственных векселей и депозитных сертификатов, инкассирование векселей сторонних эмитентов, ответственное хранение веселей, сопровождение операций с долговыми обязательствами. - Ведение реестра инкассирования. Взаимодействие с депозитарными центрами, входящими в депозитарную сеть АБ «Газпромбанк» (ЗАО) по вопросам исполнения договоров инкассирования векселей, а также вопросам подготовки периодической и текущей отчетности. - Разработка внутренних схем информационного взаимодействия для филиальной сети АБ "Газпромбанк" в области эмиссии и учета векселей и депозитных сертификатов. - Осуществление взаимодействия со службами технической и программной поддержки для разработки и реализации продуктов банковских технологий. Подготовка технических заданий для реализации вышеуказанных продуктов в программном комплексе «Diasoft». Результат. 1. Создан единый реестр векселей АБ "Газпромбанк" (для головного офиса и филиалов), 2. Создана система сбора и обработки данных в филиальной сети АБ "Газпромбанк" по долговым обязательствам сторонних эмитентов, находящихся на балансе Банка, эмиссии собственных долговых обязательств для автоматизации расчетов лимитов по выпуску собственных и приобретению векселей сторонних векселедателей, 3. Создана система ежедневной, ежемесячной и ежеквартальной отчетности. 4. Внедрена система дополнительной защиты бланков векселей и депозитных сертификатов Банка (система "ОКТО"). Роли: VBA-разработчик, технолог, методолог, аналитик, контролер полноты и качества данных.