Размещение вакансий в СМИ, интернет-ресурсах, в печатных изданиях Поиск кандидатов на сайтах Исходящие и входящие звонки по подбору персонала Телефонное интервью с кандидатом Приглашение на собеседование кандидатов Проведение собеседований Массовый подбор персонала (продавцы, менеджеры по продажам, торг. представители, промоутеры, водители, экспедиторы, комплектование call-центра с нуля (операторы, сис. админы, начальники маркетинга). Параллельно комплектация и поддержание количественного соответствия персонала в дочерней фирме (диагностический центр) - косметологи, диагносты, операторы call-центра. Закрытие не массовых вакансий - администраторы, бухгалтера, персональный водитель, водитель в сервис). С 1.06.2014 г. по 1.11.2015 г. исполняла обязанности начальника отдела по подбору персонала ( 4 чел.)