Знание: - Конституции РФ; - Федеральных и Региональных законов, правоустанавливающих актов в сфере назначения и выплаты пособий семьям с детьми; - делопроизводства и документооборота; Навыки работы в : - области информационно-коммуникационных технологий. - различных источников информации (включая сеть Интернет, АС ГУФ, Московский Портал государственных услуг ); - подготовке служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; - разрешении конфликтных ситуаций. Должностные обязанности: - оценка входящей документов; - определение права согласно законодательным актам; - назначение пособий семьям с детьми; - консультация граждан в области назначения, выплаты пособий семьям с детьми;

Обязанности: 1. Сбор, оценка и анализ информации по выполнению производственных показателей (KPI's). 2. Сбор, оценка и анализ информации движения сырья и материалов в системе SAP. 3. Разработка и участие во внедрении рекомендаций на основе произведенных анализов, организация и проведение обучения пользователей SAP, разработка методических и учебных пособий по SAP. Достижения: Разработка и внедрение процедуры передачи смены начальниками смен. Процедура внедрена во всех производственных подразделениях производства.

Обязанности: 1. Текущее планирование работы смены. 2. Расстановка персонала на производстве (60 чел.). 3. Обеспечение контроля за бесперебойной работой оборудованияцеха (5 производственных линий). 4. Координация со смежными подразделениями. 5. Ведение сопутствующей документации, подготовка и ведение отчетов по показателям работы смены. 6. Анализ работы смены. 7. Контроль за соблюдением персоналом смены установленных правил и норм по ОТ. Достижения: Пройдя ASSESSMENT являлась Local Super User на хлебном производстве. Принимала участие в проектной команде по запуску SAP на ОАО "Звездный". Занималась: 1.Организацией, обучением и тестирование пользователей. 2. Тестированием работы системы SAP. 3. Запуском работы продуктивной системы SAP. 4. Анализом работы продуктивной системы и работы пользователей.

Обязанности: 1. Обеспечение выполнения участком производственного плана по выпуску готовой продукции в установленные сроки и в соответствии с установленными стандартами качества. 2. Обеспечение достижения участком утверждённых производственных показателей: ОЕЕ, MQI, Производительность, отходы табака и материалов, а также выявление областей для их дальнейших улучшений. 3. Планирование численности и затрат участка в соответствии с планами производства и целями компании и обеспечение соблюдения утвержденного бюджета. 4. Обеспечения наличия и выполнения Планов по Развитию для всех сотрудников. Выявление и развитие сотрудников с высоким потенциалом для их дальнейшего роста в компании. 5.Осуществление анализа информации о работе участка, создание и внедрение долгосрочные планов по улучшению ключевых показателей производства: ОЕЕ, MQI, Производительность, отходы табака и материалов. 6. Обеспечение соблюдения командой участка стандартов, правил и инструкций по охране труда и окружающей среды, технике безопасности, пожарной безопасности, требований политик и процедур Компании и законодательства РФ. Достижения: 1. Increase in output of the equipment : 2008-2009 year 8,4 (mln/day) 2008-2009 year 9,2 (mln/day) 2. WMS waste FMD YTD 2008-2009 year– 2.3% 2010-2011 year – 1.82% лучший показатель по БАТ Россия по н. в. 3.Reject FMD 2008-2009 year - 1,0% 2010-2011 year - 0,77% 4. Руководила проектом 5S на производстве (БАТ Ява, достигнут 3 Шаг) разработан Roadmap 5S; проводились аудиты на производстве; систематизирована документация на всех участках производства; определены и обозначены места хранения сырья, материалов. 5. Принимала активное участие в проекте SDWT.

Обязанности: 1. Контроль за соблюдением персоналом смены установленных правил и норм по ОТ. 2.Текущее планирование работы смены. 3. Расчет производственного задания на смену. 4. Расстановка персонала на производстве (более 20 чел.) 5. Контроль над выполнением сменной производственного плана по выпуску готовой продукции в установленные сроки и в соответствии с установленными стандартами качества. 6. Активное участие в подготовке и прохождении аудитов (ISO,EHS). 7. Участие в запуске новых продуктов. 8. Развитие сотрудников смены на основе годовой оценки. Достижения: 1. Внедрение "Документооборота" в табачном цехе и распространение созданных наработок в других функциях производства. 2. Участие в проекте по созданию системы обучения на производстве (создание обучающих материалов и квалификационных тестов по табачному цеху, создание планов обучения). 3. Разработка и внедрение ежемесячной оценки персонала смены (направления, критерии, визуализация результатов оценки) в рамках проведения полугодовой и ежегодной оценки, распространение в другие смены табачного цеха. 4. Замена на время отсутствия начальника табачного цеха, технолога цеха, бухгалтера цеха. 5. Участие в запуске проекта "Учет рабочего времени в системе SAP R/3" (2003г.). 6. Освоение смежной профессией - купажист по табакам 5 разряда. 7. Обучение (2005) и работа в системе SAP Production.

1. Осуществление контроля за ведением технологического процессом выпуска готовой продукции. 2.Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению. 3. Участие в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую готовую продукцию. 4. Участие в разработке и проведение тестирования новых продуктов производства.