Достижения: -инициировала и установила новые партнёрские отношения с МФТИ -планирование и организация международного мероприятия с бюджетом свыше 20 млн руб., достигнув 95% удовлетворённости участников Обязанности: -заключение и поддержание сотрудничества с вузами в регионе -определение бизнес задач и требований в регионе и и их решение путём проведения HR мероприятий -разработка стратегий привлечения топ талантов через онлайн и офлайн каналы -выстраивание эффективной работы с партнёрами и внутренними заказчиками

Достижения: –интегрировала проект по прогнозированию найма для стран, учавствующих в Campus рекрутменте, что увеличило количество сотрудников, принятых на работу с рекрутмент проекта “Brandstorm” Обязанности: -управление планом коммуникаций и запуском одного из крупнейших рекрутмент проектов L’Oréal -подключение различных методов геймификации на всех стадиях проекта -контроль и координация усиления набора персонала и отчетности -обеспечивание чёткой и своевременной коммуникации с партнёрами и смежными департаментами

Достижения: –разработала структурированные таблицы, что позволило сократить время, затрачиваемое на подготовку ежемесячных отчетов Обязанности: -подготавка финансовых отчетов (invoices and accounts receivable) -ведение бухгалтерских проектов совместно с Бухгалтером -проверка финансовой отчетности и бухгалтерских книг для обеспечения достоверности отчетной документации

Достижения: –способствовала повышению уровня удовлетворенности сотрудников нв 20% по сравнению с результатами прошлого года за счет улучшения условий труда согласно результатам проведенного опроса Обязанности: -обкспкчивание своевременной коммуникации между HR отделом и сотрудниками компании -сотрудничество с Immigration, L&D, TA, Employee Engagement отделами по HR проектам разного масштаба -контроль производственной аттестации сотрудников -стандартизация кадровой политики