- Управление проектами - Банки партнеры - Контроль выполнения планов продаж по всем закреплённым каналам: Розница, Premium. - Взаимодействие с головными офисами банков: согласование стратегии работы, обмен обратной связью по сопровождению со стороны сотрудников СК, согласование условий по продуктам, обсуждение результатов продаж, проведенных активностей и план достижения целевых ориентиров по сборам - Организация и согласование мотивационных конкурсов - Управление работой территориальных менеджеров СК: постановка задач, контроль выполнения, оценка эффективности и вовлечённости, наставничество - Подготовка аналитических отчётов, презентаций и предложений для руководства и партнёров - Оптимизация процессов внутри проектов для повышения продаж, эффективности и удовлетворенности партнёров.

Работа с премиальным сегментом банков партнеров страховой компании по развитию продаж продуктов накопительного и инвестиционного страхования жизни. Развитие закрепленной территории: обучение новых и действующих премиальных менеджеров банков партнеров продуктам страховой компании; проведение совместных встреч с клиентами; проведение мероприятий, направленных на увеличение продаж и активацию сотрудников; контроль выполнения плановых показателей по сборам в продукты с единовременными и регулярными взносами; ведение проектной деятельности в рамках развития партнеров СК. Общение с ЛПР банков партнеров для выстраивания долгосрочных и эффективных взаимоотношений, формирование общих целей и путей их достижения. Также в функционал входит наставничество и обучение новых территориальных менеджеров страховой компании.

Проведение первичного обучения для менеджеров клиентской поддержки направления инвестиций. В обязанности входит проведение вебинаров и оценка знаний сотрудников, также административный функционал, связанный с сопровождением кандидатов до этапа трудоустройства. В первичное обучение входят вебинары по тематикам: основы фондового рынка, механика работы бирж, финансовые инструменты, особенности работы брокера, профессиональные участники рынка и др.

Сопровождение Премиальных клиентов по вопросу инвестиций: консультации по фондовому рынку, диверсификация, ребалансировка и составление новых портфелей для клиентов, предоставление инвестиционных идей, помощь при составлении стратегии инвестирования и достижении финансовых целей. Благодаря опыту работы бизнес-тренером и желанию развиваться в направлении администрирования и обучения, помимо основных должностных обязанностей занимаюсь наставничеством и курированием новых и действующих сотрудников (обучение необходимым в работе навыкам - Hard skills и Soft skills), также помощь руководителю группы в части административного функционала.

Управление капиталом клиентов; активное привлечение новых клиентов и работа с действующей клиентской базой; продажи продуктов компании (брокерское обслуживание, инвестиционные продукты: ПИФы, структурные ноты и др.); информационная поддержка своих клиентов и их ближайшего окружения по вопросам финансового планирования, налогообложения, фондового рынка и проч. Уход из организации связан с переездом в г. Санкт-Петербург на постоянное место жительства.

Должность: Старший специалист группы внутреннего обучения (тренер), численность курируемого персонала – более 40 чел., (Тюмень, Ишим, Тобольск, Ханты-Мансийск) Обязанности: ввод в должность, адаптация, обучение новых и действующих сотрудников кредитному, операционному, кассовому направлениям; контроль бизнес-показателей, выполнения планов продаж; проведение тренингов; разработка учебных программ для сотрудников; формирование отчетности и проч. Достижения: • повышение до должности тренера уже через 2 месяца работы в должности менеджера (за результативные продажи приоритетных продуктов – ИИС, ИСЖ, НСЖ, КПЗ; вошел в Топ-3 лучших сотрудников по продажам инвестиционных продуктов); • разработал аудио-марафон и скрипты продаж по ИСЖ, которые были утверждены управлением обучения и доведены на всю сеть Банка; • автор рубрики «Скрипты продаж» во внутрибанковском журнале Урало- Сибирского макрорегиона (ежемесячное издание)

Должность: Старший преподаватель Достижения: изначально был приглашён в организацию в качестве преподавателя курса «Общая психология», однако, в дальнейшем, был переведен на должность старшего преподавателя и начал вести дополнительно курсы: «Психология коммуникаций», «Психология отношений», «Продажи для начинающих», «Продажи для продвинутых»

Организация учебного процесса, взаимодействие с площадками для проведения занятий, заключение договоров с учениками, работа с первичной документацией, администрирование групп