Управление основное

Общее руководство компанией. Детский StandUP постановка и организация шоу.

Основатель компании. Развитие бизнеса на территории Российской Федерации. Взаимодействие с международными партнерами.

С 2004 года развиваю собственный бизнес более 500+ проектов, более 4,5млн $ проектов в реализации.

Организация собраний однопартийцев. Определение стратегии развития ячейки. Член политического совета партии.

Преподавание экономических дисциплин в формате тренингов. Область профессиональных интересов: - эконометрическое моделирование бизнес-процессов; - аналитика и прогнозирование экономических явлений; - государственное регулирование; - информационные технологии в экономике, менеджменте, управлении; - управление персоналом. Профессиональные компетенции: • Высшее профессиональное образование; • Дополнительное образование по бизнес-направлениям • Опыт работы в реальном бизнесе на позициях топ-менеджера • Опыт руководства командой • Владение современными методами управления; • Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность; Личностно-деловые компетенции: • Аналитическое мышление; • Ориентация на результат; • Стрессоустойчивость ; • Лояльность к организации; • Навыки управления конфликтами.

Методологическое сопровождение и контроль операторов управления контактного центра. Работа в Microsoft Visio - написание скриптов для операторов контактного центра с нуля. Актуализация. Составление отчётов в системе Avaya CMS, мониторинг и оптимизация.

Руководитель проектов. Взаимодействие с государственными структурами по субсидиям и дотациям. Настройка бизнес-процессов в контактном центре.

- Организация работы Call-центра - Анализ рынка образовательных услуг - Выявление потребностей абитуриентов для расширения программ дополнительного профессионального образования - привлечение абитуриентов на программы ВПО и СПО - консультирование по продуктам ВУЗа - подбор и расстановка кадров отдела организации приема и продвижения услуг; - участие в днях открытых дверей.

Общее стратегическое руководство компании. Управление персоналом – 30 человек. Основание компании. Автоматизация бизнес-процессов. Разработка планов действий ежемесячных, квартальных, годовых по достижению финансовых целей компаний. Применение методов проектного управления (Agile, KanBan, SCRUM, PBPM). • Информационные технологии, Интернет, Мультимедиа • Управление командой • Активные продажи • Создание эффективной системы управления Компанией; • Стратегическое и оперативное управление деятельностью Компании; • Управление финансами, безопасностью, закупками, продажами, логистикой; • Бюджетирование, управленческий учет, финансовое планирование, анализ финансовых результатов; • Выстраивание коммуникаций с основными группами внешней и внутренней бизнес-среды; • Координация работы между функциональными командами, определение и контроль выполнения поставленных задач; • Планирование продаж и ассортиментной политики по каналам сбыта услуг; • Управление дистрибуцией, каналами сбыта, проектами.

Общее руководство. Определение стратегии. Привлечение внебюджетных денежных средств на инновационные разработки от промышленных партнеров. Развитие детского технопарка.

Подготовка проектных команд среди молодежи к запуску стартапов и обучение навыкам самопрезентации. Ведение кейс-чемпионатов.

Преподавание экономических дисциплин в формате тренингов. Область профессиональных интересов: - эконометрическое моделирование бизнес-процессов; - аналитика и прогнозирование экономических явлений; - государственное регулирование; - информационные технологии в экономике, менеджменте, управлении; - управление персоналом. Профессиональные компетенции: • Высшее профессиональное образование; • Дополнительное образование по бизнес-направлениям • Опыт работы в реальном бизнесе на позициях топ-менеджера • Опыт руководства командой • Владение современными методами управления; • Способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность; Личностно-деловые компетенции: • Аналитическое мышление; • Ориентация на результат; • Стрессоустойчивость ; • Лояльность к организации; • Навыки управления конфликтами.

Активные продажи проектно-ориентированные в области строительства.

Общее руководство продажами B2B и B2C.

Программирование 1С продуктов