- Организация внутреннего и внешнего обучения работников; - Разработка и актуализация локальных нормативных актов, регламентирующих обучение работников; - Взаимодействие с обучающими организациями с целью подготовки работников; - Обеспечение подбора высококвалифицированного преподавательского состава, соответствующего задачам проводимого обучения; - Сбор и систематизация информации по результатам обучения работников, подготовка отчётности; - Изучение и анализ потребности обучения работников в соответствии с задачами и целями развития Предприятия; - Разработка, внедрение и реализация политики в области обучения работников, в т.ч. программ обучения по направлениям деятельности, программ дистанционного обучения, принципов корпоративного обучения; - Формирование и осуществление контроля исполнения бюджета на обучение работников; - Работа по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой, оснащению учебных и методических кабинетов оборудованием, техническими средствами обучения, инвентарём, наглядными пособиями, а так же внедрение в учебный процесс автоматизированных средств и современных активных методов обучения; - Организация процедур адаптации новых работников Предприятия; - Формирование графика стажировок работников, сбор и анализ отчетов работников по результатам стажировок

организация поиска персонала; участие в разработке систем, методик, процедур, нормативных документов по управлению персоналом, взаимодействию с другими подразделениями предприятия, внешними организациями; проведение внутрифирменного обучения сотрудников; проведение внешнего обучения сотрудников; организация работы по контролю бюджета на обучение персонала; разработка бюджета по обучению персонала на год; разработка плана обучения на год; информационно-аналитическое сопровождение кадровых процессов (проектов) предприятия, подготовка отчетной документации; составление отчета ПФД; составление годового отчета по разделу "Персонал"