- Взаимодействие с Руководителями отделов, составление профиля и функционала должности кандидатов, согласование с Руководителем; - Подготовка вакансии для размещения, согласование с Руководителем отдела, размещение вакансии; - Скрининг резюме, составление опросного листа и плана собеседования, проведение собеседования в офисе или в режиме zoom-конференции (под запись), составление проверочных заданий, кейсов, проведение тестов и экспресс диагностик кандидатов (оценка профессиональных и личностных качеств, мотивации, совместимость с Руководителем и коллективом и т.д.; - Проверка рекомендаций; - Отчетность рекрутинга. Таблица РНП; - составление программы стажировки, оценки, адаптация новых сотрудников; - Контроль прохождения обучения, получение обратной связи от кандидата и Руководителя; - Увольнение кандидатов на разных периодах; - Оценка текущего персонала, создание должностных папок; - Улучшайзинг 1 раз в месяц; - Участие в любой критической ситуации в компании (анализ, задачи для улучшения, исправления и т.д.) - Найм: личный ассистент, маркетологи, ОКК, РОП, МОП, ГИП, Руководитель проектного отдела, специалисты по всем разделам проектирования начиная от проектно- изыскательных работ до защиты в экспертизе; - проведение тендеров;

Регистрация документов (письма, служебные записки, приказы) в СЭД. Отправка документов в МВД. Работа в программе Парус. Сбор документов сотрудников на субсидии. Визирование документов. Оформление, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников. Ведение журнала учета движения трудовых книжек. Подготовка документов, составление реестров и передача в архив.

Подбор домашнего персонала в строгом соответствии с Заявкой на подбор Кандидата. Проведение телефонного/Skype интервью по компетенциям, составление анкет кандидатов в электронном виде, ведение нескольких вакансий одновременно, ведение базы данных. Соблюдение сроков по работе над заявкой, контроль явки Кандидата в офис Заказчика. Взаимодействие с сотрудниками заказчика.

- функции по подбору персонала - взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение. - поиск и подбор офисного персонала по компетенциям - проведение интервью и тестирование кандидатов - занесение всех процессов по поиску, подбору, найму сотрудников в систему -ведение отчётов в Excel

- привлечение и консультация заказчиков - оформление документов ( заключение договоров, подготовка коммерческих предложений) - осуществление контоля за своевременной доставкой товара