Ведение кадрового администрирования в полном объёме.

Кадровое делопроизводство на территории заказчика

Учёт движения ТК, оформление отпусков, работы в выходной день, ведение учета командировок, работа в WSS.

-работа с кассой (наличный расчёт, расчет по картам); -работа с приемом товара, выкладкой на витрины в соответсвии с установленными нормами и правилами; -приём топлива, проверка на качество и количество; -учёт НП и товаров на АЗС; Неоднократное премирование по итогам выполнения плана по реализации НП и СТ. Причина увольнения - передача АЗС в управление КАДО (передача в ООО), уволена в связи с сокращением штата организации.

Кадровый учёт в полном объёме(приём/увольнение, ведение учета трудовых книжек, кадровые перемещения сотрудников, отпуска, и т.д.) Работа в 1С:Предприятие 8.2 (Управление производственным предприятием), КАМИН. Оформление справок, в т.ч. для ПФР по льготному и вредному стажу. Работа с договорами ГПХ. Составление и предоставление отчетности в установленных формах и сроках в ПФР, ЦЗ, статистику. Численность порядка 500 (+-100) человек. Причина увольнения - значительные задержки по выплате заработной платы, приглашение в АО «Газпромнефть - Урал».

Организация проведения периодических медицинских осмотров, проведение обучения в специализированных центрах по ОТ и ПБ, ПТМ, аттестация сотрудников в органах надзора, проведение вводного инструктажа, сдача отчетов в статистику и контролирующие органы, проведение СУОТ, контроль за выполнением и соблюдением требований ОТ. Совмещение должности начальника АХО.

Организация проведения периодических медицинских осмотров, организация и проведение обучения в специализированных центрах по ОТ и ПБ, ПТМ, аттестация сотрудников в органах надзора, проведение вводного инструктажа, сдача отчетов в статистику и соотвествующие контролирующие органы. Причина увольнения-закрытие предприятия и сокращение персонала.

Обязанности инспектора ОК + миграционный учет иностранных граждан, регистрация сотрудников по месту пребывания, сдача отчетности в ПФР (перечень льготных профессий, СЗВ-6). Численность предприятия порядка 850 человек.

Приём/увольнение сотрудников, заполнение трудовых книжек, работа в 1С:Предприятие 8.2 (Управление производственным предприятием). Оформление справок, в т.ч. для ПФР по льготному стажу (полевые работы). Численность предприятия порядка 850 человек.

Приём, отправка, регистрация входящей/исходящей/внутренней документации, работа с оргтехникой, ведение командировок организации.

Сетевой маркетинг, работа в сфере телефонных переговоров, активных продаж.