-Своевременное заполнение необходимых отчетностей, установленных руководителем; -Организация аттестаций, тестирования, мониторинг и другие виды анализа и контроля профессионально уровня персонала; -Разработка обучающего материала, процедур тестирования и оценки обучающихся работников; -Проведение первичного знакомства с работой Распределительного центра; -Организация процесса непрерывного обучения и развития персонала; -Выдвижение предложений по оснащению материальной базы для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников; -Приготовление учебных, информационных и методических материалов по вопросам управления персоналом; -Систематическое проведение анализа обратной связи по результатам тренинга, корректировка и обновление программ; -Поддержка и развитие корпоративной культуры Общества; -Принятие участия в: Разработке стратегии развития персонала Общества, программ профессионального развития, Проведении мероприятий по анализу текучести кадров, Проведении мероприятий по подбору персонала; -Своевременное обеспечение работников актуальной информацией; -Сбор и обработка обратной связи от всех категорий работников и своевременное информирование руководителей отделов о зонах роста; -Планирование и проведение встреч с новыми работниками для поддержки и ответов на интересующие вопросы; -Выполнение других служебных поручений непосредственного руководителя.

Ведение финансово-хозяйственной деятельности, формирование бюджета, формирование ежемесячных, квартальных и годовых отчетов, расчет себестоимости, работа с министерством и районным управлением, работа в 1С, составление таблиц в Exeel, работа со страховыми компаниями, формирование авансирования.

Продажи банковских продуктов, выезд в организации, проведение презентаций.