Обеспечивать ежедневный уход за детьми — кормить по установленному режиму каждые 3-4 часа, купать, переодевать, укладывать спать в соответствии с возрастными нормами сна от 10 до 14 часов в сутки Организовывать развивающие занятия и игры — проводить 4-6 коротких занятий по 15-30 минут в день, развивать мелкую моторику, речь, логическое мышление с использованием специальных методик Контролировать безопасность ребенка — постоянно наблюдать за передвижениями, убирать опасные предметы, обучать правилам поведения дома и на улице, оказывать первую помощь при необходимости Сопровождать на прогулках и занятиях — выводить на свежий воздух на 2-3 часа ежедневно, посещать развивающие кружки, детские площадки, поликлинику для плановых осмотров Поддерживать режим дня и дисциплину — соблюдать установленное расписание питания, сна, занятий, прививать навыки самообслуживания, формировать положительные привычки Специалист также ведет дневник развития ребенка, консультируется с родителями по вопросам воспитания и при необходимости выполняет легкие домашние обязанности, связанные с уходом за детьми.

Размещение вакансий на работных сайтах Первичная оценка кандидатов Размещение вакансий на работных сайтах, холодный обзвон кандидатов. Закрытие вакансий ИТР. Проведение собеседований с соискателями, подбор персонала на объекты, отчет по приходящим соискателям за месяц, ;поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);отбор так же первичный скрининг по телефону. Размещение рекламных объявлений в СМИ и на платных и бесплатных интернет ресурсах Составление профиля и размещение вакансий компании Поиск кандидатов на сайтах (НН, ДжобЛаб, Авито и др.) -Размещала вакансии на специализированных площадках (HeadHunter, SuperJob, Avito, Мигрант сервис, социальные сети и др.); -Осуществляла первоначальный отсев кандидатов по анкетам и резюме -Проводила холодные звонки и приглашения на собеседования (от 35 звонков вдень); -Создавала яркие и цепляющие описания вакансий, используя креативный подход, понятный язык и эмоционально привлекательные формулировки, чтобы кандидаты сразу обращали внимание и хотели откликнуться на позицию; -Занималась точечным и массовым подбором сотрудников, -Формирование кадрового резерва; -Регулярно проводила первичные телефонные интервью, уточняла мотивацию и опыт кандидатов; -Самостоятельно закрывала вакансии инженерно-технического персонала (ИТР); -Организовывала и вела внутреннюю базу данных кандидатов, хранила и обновляла контакты; -Ежедневно работала с поступающими откликами, проводил анкетирование кандидатов; -Готовила отчёты по результатам работы за месяц (число пришедших соискателей, закрытые вакансии); -Взаимодействовала с медиа-ресурсами для размещения рекламы и публикации вакансий в СМИ; -Определяла профиль кандидата и составлял описания вакансий, размещал объявления в социальных сетях и других источниках; -Помогала кандидату пройти адаптацию на новом месте работы. -Ежедневно подготавливала и отправка руководству прозрачную отчетность о проделанной работе по подбору персонала, -числе проведенных собеседований, количестве обработанных резюме и статусе закрытых вакансий.- Закрывала срочные вакансии в рекордно короткие сроки —Менее суток Создание кадрового резерва Проведение первичных телефонных интервью Ведение внутренней базы данных кандидатов Работа с откликами Анкетирование кандидатов Причина увольнения- сокращение штата

Размещение вакансий на работных сайтах,холодный обзвон кандидатов. Закрытие вакансий ИТР. Проведение собеседований с соискателями, подбор персонала на объекты, отчет по приходящим соискателям за месяц, ;поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);отбор так же первичный скрининг по телефону. Размещение рекламных объявлений в СМИ и на платных и бесплатных интернет ресурсах Составление профиля и размещение вакансий компании Поиск кандидатов на сайтах (НН, ДжобЛаб, Авито и др.) Точечный подбор, массовый подбор Проведение первичных телефонных интервью Ведение внутренней базы данных кандидатов Работа с откликами Анкетирование кандидатов Причина увольнения- сокращение штата

Проведение собеседований с соискателями, подбор персонала на объекты, отчет по приходящим соискателям за месяц, ;поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);отбор так же первичный скрининг по телефону. Размещение рекламных объявлений в СМИ и на платных и бесплатных интернет ресурсах Составление профиля и размещение вакансий компании Поиск кандидатов на сайтах (НН, ДжобЛаб, Авито и др.) Точечный подбор, массовый подбор Проведение первичных телефонных интервью Ведение внутренней базы данных кандидатов Работа с откликами Анкетирование кандидатов

Подбор персонала на позиции вахтовым методом Формирование отчета о проездных документах ( работникам оплачивается проезд до места работы и обратно) Работа в Е-staff Работа с 1С

Проведение собеседований с соискателями, подбор персонала на объекты, отчет по приходящим соискателям за месяц, ;поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ,социальные сети);отбор так же первичный скрининг по телефону. Размещение рекламных объявлений в СМИ и на платных и бесплатных интернет ресурсах Работа с E-STAFF C Программой 1С Составление профиля и размещение вакансий компании Поиск кандидатов на сайтах (НН, ДжобЛаб, Авито и др.) Точечный подбор, массовый подбор Знание где в газетах можно разместить вакансии бесплатно Проведение первичных телефонных интервью Ведение внутренней базы данных кандидатов Работа с откликами Анкетирование кандидатов Закрытие вакансий вахтовым методом и со сменным графиками работы Нахождение кандидатов на сейчас,когда он нужен был вчера Размещение вакансий в социальных сетях Опыт закрытия малобюджетных вакансий Холодный поиск кандидатов Всегда на связи в будни и в праздничные и выходные дни Формирование кадрового резерва Сотрудничество с центром занятости населения Сотрудничество с центром занятости молодежи Участие в ярмарках вакансий Создание стенда вакансий для соискателей Создание стенда поддельных удостоверений частного охранника Введение номера 8800 Работа в большой компании Работа с регионами Мониторинг рынка зарплат в регионах Размещение вакансий в тематических группах вайбер и телеграмм и Whats UPP Опыт ведения от 10 вакансий и выше Холодные звонки по закрытию вакансий использование нескольких источников подбора персонала с ведением воронки подбора Подбор персонала на такие позиции как секретарь со знанием английского языка, Начальник охраны со знанием английского языка,менеджеров по безопасности,начальник охраны,старший смены,охранник,контролер торгового зала Знание структур аэропорта

Проведение собеседований с соискателями, подбор персонала на объекты, отчет по приходящим соискателям за месяц, ;поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);отбор так же первичный скрининг по телефону. Размещение рекламных объявлений в СМИ и на платных и бесплатных интернет ресурсах Составление профиля и размещение вакансий компании Поиск кандидатов на сайтах (НН, ДжобЛаб, Авито и др.) Точечный подбор, массовый подбор Проведение первичных телефонных интервью Ведение внутренней базы данных кандидатов Работа с откликами Анкетирование кандидатов Находжение кандидата,когда он нужен был вчера

Проведение собеседований с соискателями, подбор персонала на объекты, отчет по приходящим соискателям за месяц, ;поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);отбор так же первичный скрининг по телефону. Размещение рекламных объявлений в СМИ и на платных и бесплатных интернет ресурсах Составление профиля и размещение вакансий компании Поиск кандидатов на сайтах (НН, ДжобЛаб, Авито и др.) Точечный подбор, массовый подбор Проведение первичных телефонных интервью Ведение внутренней базы данных кандидатов Работа с откликами Анкетирование кандидатов

Регистрация посетителей,выдача пропусков,контроль вноса и выноса имущества предприятия через письменную форму,ответы на телефонные звонки как на английском так и на русском языках

Прием бортового питания в ресторане А/п Внуково Разъяснение правил поведения во время чрезвычайных ситуаций Поддержание чистоты внутри транспортного средства Перед полетом осмотр салона на наличие ПП (посторонних предметов) Заполнение докуметов об утрате посуды на рейсе Сдача Возврата бортового питания Обслуживание пассажиров на Борту. Прием и сдача багажа в а/п вылета и прилета Соблюдение технологической карты рейса