Основные обязанности: - Прогнозирование и стратегическое планирование развития компании (Годовое бюджетирование и планирование, разработка и внедрение KPI, разработка новых направлений развития компании) - Управление ресурсами ГК "QUORUM" (Оптимизация затрат на содержание рабочего места сотрудника, Ведение коммерческих переговоров с поставщиками, Проверка обоснованности платежей/затрат, Контроль финансовой дисциплины, Подготовка и консолидация бюджета компании, Контроль исполнения бюджета, Работа с дебиторской задолженностью) - Администрирование персонала(Разработка методик подбора и адаптации сотрудников, Разработка мотивационных схем, Ведение базы сотрудников и кандидатов, Прием и оформление сотрудников, Увольнение сотрудников, Решение трудовых споров) За время работы была выстроена прозрачная система мотивации персонала, а так же оптимизирована финансовая модель компании в результате чего была получена экономия в затратах на 40%. Так же участвовал в разработки и интеграции CRM системы которая позволила высвободить до 45% свободного времени сотрудников, в результате автоматизации части бизнес-процессов, что в итоге привело к увеличению оборота ГК "QUORUM" на 40%

Основные обязанности: - Годовое планирование продаж компании - Подбор и обучение сотрудников (в подчинении 20 чел.) - Прогнозирование и стратегическое планирование - Выполнение годовых планов компании - Подготовка и проведение тренингов по продажам За период работы смог сплотить команду и увеличить оборот компании на 35%

После реорганизации компании "Global Forum" был переведен в ГК "Quorum" на должность Старшего менеджера по продажам. Основные обязанности: - Выполнение личного плана по продажам - Подбор и организация продаж группой менеджеров (в подчинении 6 чел.) - Адаптация и обучение новых сотрудников - Проведение тренингов по продажам По результатам работы за полгода группа продаж стала лидером по объему продаж, в результате проделанной работы был назначен Директором по продажам.

Основные обязанности: - Продажа делегатского участия на конференции и форумы организуемые компанией, по средствам Telesales.

Основные обязанности: - Организация и управление отделом продаж - Консультирование клиентов по работе на Электронной Торговой Площадке (ЭТП) - Проведение презентаций как на личных встречах, как и по телефону - Работа с базой производителей - Составление коммерческих предложений - Продажа лицензий для работы на ЭТП - Прогнозирование объема продаж на предстоящий отчетный период от отдела - Составление отчетности за период по проделанной работе - Участие в организации семинаров и конференций, международных форумов, работа по привлечению спонсоров - Работа с рекламодателями, продажа рекламных мест.

Основные обязанности: - Организация работы отдела региональных продаж - Привлечение и ведение клиентов - Оформление договоров на продажу - Продвижение (продажа) продукции - Реклама и реализация товара - Исследование рынка сбыта - Планирование и организация сбыта продукции - Разработка и проведение мероприятий, стимулирующие сбыт - Составление отчетности за период по проделанной работе - Прогнозирование объема продаж на предстоящий отчетный период.

Основные обязанности: - Организация работы бригад - Изучение спроса на все группы товаров и тенденции его развития - Исследование факторов, влияющих на сбыт товаров и имеющие значения для успешной их реализации - Приемка продукции и размещение ее на хранение - Контроль за сроками годности товара - Возврат товара поставщикам в случае брака - Контроль товарных остатков на складе предприятия - Организация и проведения инвентаризации.