ТД УралХолдинг
Екатеринбург, ural-holding.com/
Товары народного потребления (непищевые)... Показать еще
Директор по маркетингу
Полная декомпозиция и разбор маркетингового подразделения компании.
В ходе работы выявлено и выполнено следующее:
- Пересмотрены должностные обязанности сотрудников и их зоны ответственности, а так же взаимодействия с другими подразделениями
- Проанализированные подрядчики, и все каналы продвижения (часть каналов упразднены)
- Пересмотрен бюджет и выявлены сильные и слабые стороны товарной матрицы компании (свыше 15 различных видов продукции от кирпича до комплексных продаж модульных вент фасадов на подсистеме)
На основании аналитики оставлены наиболее результативные товарные позиции и оптимизирован бюджет.
- Отдельно работающий салон керамогранита "Керамису" так же проанализирован, разработана новая маркетинговая (рекламная) стратегия, которая позволила получать лидген в первый месяц работы.
Отдельно по результатам работы:
Реклама (яндекс) - подобран и нанят новый подрядчик, с уменьшенной стоимостью оплат и более высокой эффективностью, что позволило сократить расходы компании.
В рекламе достигли значения : 350 калиброванных лидов (под понятие лид тут берется только заявка прошедшая первичный прозвон и откалиброванная администратором как качественный и переданный в отдел продаж, т.е клиент имеющий конкретный релевантный компании (продукту) запрос).
Конверсия из заявки в калиброванную сделку составляет 85% (общий лидген составил 460+ заявок)
По направлению керамогранита (салон Керамису) - в день с учетом не своевременных оплат по бюджету и простою рекламного кабинета получали от 3 до 6 целевых заявок в день средней стоимостью 1800р за заявку и средним чеком от 250 т.р. Общий расход на направление составил около 81 т.р.
Учитывая, что готовой посадочной страницы не было, разработаны различные квизы и лендинги для оперативного лидгена. (лимиты по затратам установлены собственником, сам лидген мог превысить данные показатели)
Работа с менеджерами:
Прослушиваются и корректируются скрипты продаж, даются указания по корректировкам ведения сделок и ответов на клиентские запросы.
Так же проработана система работы с возвратностью (LTV) клиентов, повторные прозвоны и стимуляция уже существующей базы.
Усиление продаж:
Разработаны новые POS материалы, а так же на момент прихода в компании был инициирован новый бренд бук, с помощью которого были реализованы различные раздаточные материалы, КП, визитки и многое другое (данные визуалы могу предоставить отдельно для ознакомления). Работа осуществлялась без привлечения доп дизайнера в дальнейшем с помощью нейросетей, что способствовало сокращению и оптимизации бюджета в целом.
Выведение новой продукции компании на рынок:
За время работы выведены новые товарные позиции в рекламу, такие как "Вентилируемые фасалы" "ПБП плиты" "Окна" "Сендвич панели" и другие.
Под данные направления создавались как рекламные кабинеты, так и посадочные страницы + усиливалось SEO статьями с уникальностью 98%.
E-Mail маркетинг:
Отдельный пласт работ ведется с существующей и новой клиентской базой, создаются анонсы и акции для стимуляции продаж. WhatsApp рассылки и подготовлены Телеграмм каналы и боты.
Работа с подразделением маркетинга;
Уволены работники не выполнявшие установленные показатели, набран и обучен новый сотрудник, закрывающий часть технических и рутинных работ. Установлены понятные значения для достижения KPI, а так же в целом созданы комфортные для сотрудника условия работы.
Из прочего:
Ведутся ежедневные планы и отчеты, еженедельная аналитика, а так же калибровка рекламы совместно с подрядчиком. Оперативно закрываются все нужды организации в рамках рекламного поля. Совместно с HR подразделением скорректирована система CRM - Bitrix24, карточки сделок, воронки и прочее.