-Общение с клиентами -Доставка заказов -Составление отчетов по работе в конце смены

Поиск помещений подходящих под регламент компании Переговоры с представителями Заключение договоров Решение вопросов с ремонтом , рекламой и тп. Открытие торговой точки

Поиск коммерческих помещений и торговых площадей. Заключение договора аренды на согласованных условиях. Открытие Торговой точки.

Сфера деятельности компании: комплексная оценка всех видов имущества. Основные обязанности: - участие в проектах по оценке объектов жилой недвижимости (дома, квартиры, земельные участки); - консультирование клиентов по вопросам оценки имущества / заключение договоров; - выезды на осмотры коммерческих помещений; - составление отчетов оценки недвижимости. Результаты работы и достижения: - обеспечил выполнение плановых показателей эффективности (качественные, количественные); - привлек к сотрудничеству 4-х новых клиентов; - выстроил систему эффективного взаимодействия со смежными подразделениями (отдел развития); - усилил профессиональную экспертизу в области оценки (в т.ч. расчетной части). Причина ухода: территориальный фактор (переезд в г. Москва).

Сфера деятельности компании: организация выездного обслуживания / кейтеринг. Основные обязанности: - организация, руководство и обеспечение эффективной работы склада; - постановка задач и контроль их исполнения: в прямом подчинении до 20 человек; - операционное управление работой склада (прием, хранение и отгрузка, размещение с учетом рационального использования складских площадей); - обеспечение соблюдения режимов хранения, правил оформления приходно-расходных документов; - разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы склада; - ведение складского учета / контроль ТМЦ; - оптимизация структуры затрат. Результаты работы и достижения: - инициировал и реализовал проект по автоматизации (внедрил в процесс работы систему 1С:Предприятие); - систематизировал процесс инвентаризации товара / внедрил адресную систему хранения; - повысил эффективность использования площадей хранения; - реализовал эффективную поддержку процесса адаптации новых сотрудников (оnboarding); - получил опыт деловой коммуникации на уровне первых лиц; - вышел на стабильно высокие результаты по итогам работы (полная результативность); - усилил управленческие компетенции. Получил профессиональное и карьерное развитие внутри организации: 1. Заведующий̆ склада 2. Кладовщик

Сфера деятельности компании: лагерь для детского отдыха. Основные обязанности: - взаимодействие с клиентами; - участие в решении нестандартных / сложных ситуаций; - работа с сайтом (внесение новой информации, устранение сбоев и ошибок, корректировка цен); - оформление договоров / отслеживание оплат; - подготовка отчетности. Результаты работы и достижения: - развил навык коммуникации с разными типами клиентов. Причина ухода: проектная работа (приходил под реализацию конкретных задач).

В период с 2011 до 2016 гг. работал: 1. ООО «Компания Невабэби», Кладовщик-оператор, 2013-2016 гг. 2. ООО «Гранит», Кладовщик, 2012 г. 3. ООО «Кей», Кладовщик, 2011-2012 гг. Основные обязанности: - ведение складского учета; - сбор и упаковка товара; - поддержание порядка на складе / координация работы службы клининга; - контроль отгрузки товара со склада; - инвентаризация / работа с накладными; - обеспечение бесперебойной работы персонала (составление графика смен и отпусков, руководство штатом грузчиков, водителей-экспедиторов, водителей погрузчиков, комплектовщиков заказов).