Как менеджер по персоналу: Составление и размещение вакансий; Проведение телефонного интервью; Проведение очного интервью; Организация и согласование интервью с руководителем; Ведение базы данных кандидатов. Как менеджер по кадрам: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек работникам; Оформление и учет командировок, заполнение листков нетрудоспособности, Ведение учета личного состава организации, штатное расписание; Работа с базами данных, формирование отчетности в программе 1С: 8.3 ЗУП; Ведение учета предоставления отпусков работникам, составление графиков отпусков; Ведение Т-2, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

демонстрация товара для клиента; раздача пробников продукции; привлечение и консультирование клиентов; продажа продуктов компании.