Курирование работы пансионата отдыха в Краснодарсоком крае. Численность 150 чел.

- планирование и организация работы с internet-ресурсам: www.hh.ru, www.superjob.ru, и др - ведение E-staff - взаимодействие с топ-менеджерами организации подбора персонала - работа с вакансиями топ-менеджеров - помощь топ-менеджерами в составлении профиля вакансии и профиля кандидата - проведение телефонных интервью с кандидатами - проведение очных оценочных собеседований - написание заключений по кандидатам, согласование кандидатов - проверка рекомендаций - написание offer – ов - оценка рынка труда, работа с АМТ-консалт, www.hh.ru - совместно с руководителями СП составление адаптационной программы - проведение итоговых собеседований\оценок по результатам испытательного срока - отчетность, презентации - Организация работы внутреннего сайта - Формирование корпоративной культуры

Весь спектр работы с персоналом: подбор, адаптация, учет, развитие/обучение, оценка, соц. программы, мотивация. Используемые ресурсы: hh.ru,, superjob.ru, banki.ru, и др СМИ. Зона ответственности - Москва и Московская область. Функционал: - Организация работы по подбору персонала, координация, контроль. - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам закрытия вакансий. - Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. - Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. - Составление профиля кандидата, подготовка и размещение вакансий (Интернет, СМИ); - Оценка резюме, проведение телефонного интервью с кандидатами; - Прямой поиск, «холодные звонки»; - Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала - Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; - Участие в проектах ротации персонала, формировании кадрового резерва; - Подготовка обзоров рынка заработных плат по подразделениям (мониторинг); - Ведение отчетности о проделанной работе (еженедельная, ежемесячная), аналитика по вакансиям; - помощь в региональном подборе - участие Welcom-тренинге

Численность 2500 человек. - Организация правильного учета рабочего времени. Контроль трудовой дисциплины, в т.ч. привлечение работников к дисциплинарным взысканиям. - Обеспечение качественного ведения кадрового делопроизводства структурных подразделений Компании в соответствии с законодательством. - Проведение внутреннего кадрового аудита филиалов Компании. - Ресурсное планирование, бюджетирование, оптимизация численности и бюджета затрат на персонал анализ и контроль исполнения планов и бюджетов (оплата труда, затраты на подбор, обучение, оценку, социальный пакет и др.) Анализ, разработка предложений по улучшению и оптимизации бизнес-процессов - Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам системы вознаграждения, изменению заработных плат, изменению систем оплаты труда и вознаграждения и т.п. - Контроль за правильностью расчетов переменной части оплаты труда. Участие в проекте в области C&B: разработка и внедрение системы вознаграждения и оценки эффективности деятельности на основе KPI - Разработка локально-нормативных актов, их согласование и контроль процесса внедрения. - Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудовых отношений. Решение конфликтных ситуаций. - Проработка предложений по оптимизации рабочих процессов. - Ведение статистической и аналитической отчетности.

Разработка, преподавание, оценка знаний, сертификация слушателей УЦ.