все вопросы хозяйственного, административного и финансового плана, связанные с деятельностью учреждения. Также организовывать и координировать работу магазина и кафе ,способствовать сокращению затрат и повышению качества сервиса. В подчинении более 60 человек , площадь магазина 3 000 кВ , товарооборот 50 млн в месяц .

1.Постановка задачи и организация выполнения. 2.Распределение обязанностей. 3.Обеспечение взаимодействия. 4.Выстраивание межличностных взаимоотношений. 5.Анализ результатов. 6.Аудит эффективности процессов.

Постановка задач , распределение обязанностей работников ,оценка качества работы каждого сотрудника,организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия , объективный анализ работы сотрудников , контроль графика работы ,расстановка Персонала с учётом штатного расписания организации ,формирование дружной атмосферы в коллективе ,избежание конфликтных ситуаций,Проверка наличия у рабочие материально- технических и информационных ресурсов необходимых для работы ,определять требования к кандидатом во время принятия на работу ,устроение причин которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ ,составление отчётности перед начальством .

Проверка готовности магазина , контроль товарных запасов , контроль выполнение плана продаж , контроль за оформлением документов ,контроль за ТМЦ,проведение инвентаризации как самостоятельно так и с ревизором ,отчетность , управление коллективом ,контроль за сроками товара, обеспечение соблюдения норм охраны труда .

Проверка готовности магазина к работе , контроль выполнение плана продаж ,контроль за сохранностью ТМЦ, Проверка исправности оборудования, контроль за корректным оформлением и ведением документации ,проведение инвентаризации как самостоятельно так и с ревизором ,управление коллективом ,контроль за сроками годности товара ,обеспечение соблюдения норм охраны труда ,контроль товарных запасов ,контроль за соблюдением работниками стандартов организации ,отчетность .

Обязанности не менялись

Обеспечить соблюдение требований ,который установлены госстандартами , обеспечение в исправном состоянии кассовых аппаратов и торгового инвентаря , контроль использовании материальных и человеческих ресурсах , заказ и продажи товара, вести учёт товарно- материальных ценностей , принимать решение об назначении и увольнении работников магазина ,руководить персоналом ,поддерживать нужный товарный ассортимент , выполнить распоряжение руководство .

Регистрация сделок и изменений в базе, проведение накладных по базе , изменение ценовой категории .

Продажи

Регистрация сделок и изменений в базе компании ,Проверка номеров телефонов заказчиков по базе ,отправка и приём гарантийных писем и прайсом по факсу .