Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла меньше недели назад
Женщина
Москва, не готова к переезду, готова к командировкам
Руководитель отдела кадров и HR аналитики
150 000 ₽ на руки
Специализации:
- Специалист по кадрам
Тип занятости: полная занятость, частичная занятость
Опыт работы 27 лет 7 месяцев
Июнь 2020 — по настоящее время
6 лет
ООО "Автохаус" Сеть автосалонов - автомобильный стартап (200чел, 3 региона)
Москва
Руководитель отдела кадров и орг развития
Постановка и ведение в 1 лице с "нуля" кадрового делопроизводства (2 юр лица) , оформление, перевод, увольнение, штатное расписание, оргструктура, справки, отчётность, внедрение электронных трудовых, оформление отпусков и расчёт зарплаты. Подготовка локально нормативных актов. Ведение воинского учета. отчетность в СФР
Август 2019 — Январь 2020
6 месяцев
Издательство «Эксмо»
менеджер по персоналу
Подбор персонала, подготовка программы адаптации, документов для внутренних переводов, оптимизация бизнес-процессов по подбору и оформлению новых сотрудников . Подготовка договоров ГПХ для стажеров. Подготовка аналитики по текучести и по подбору персонала. Разработка плана мероприятий по повышению вовлеченности персонала и снижению текучести. Участие в бюджетировании
Январь 2017 — Июль 2019
2 года 7 месяцев
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс
free-lance
точечный подбор персонала, проекты по закрытию IT-вакансий
Январь 2006 — Январь 2015
9 лет 1 месяц
ЗАО «Рено Россия»
Автомобильный бизнес... Показать еще
HR менеджер
Обязанности:
1) Организация подбора персонала в различные подразделения
2) Подготовка положений, презентаций, должностных инструкций, документов для сложных увольнений, внутренних переводов, подготовка и оформление изменения сменности графиков, работа с суммированным учетом, контроль табельного учета. Подготовка файлов для расчета зарплаты и премиальных.
3) Ведение HR аналитики: статистические данные (среднесписочная численность, демографич.портрет, стаж ), показатели эффективности HR (HR бюджет: затраты на подбор, обучение, корп мероприятия, ФОТ, показатели текучести, стоимость увольнения и текучести, коэффициент укомплектованности штата, показатели закрытия вакансий внутренними кандидатами, показатели вовлеченности и качества менеджмента. HR метрики (средние расходы на 1 сотрудника, доля расходов на денежное вознаграждение в структуре доходов и затрат компании)
4) Участие в обзоре рынка зарплат и подготовке презентаций и предложений для менеджмента
4) Участие в других HR проектах и программах компании (оценка, мотивация, бренд работодателя, обучение, вовлеченность)
Сентябрь 2003 — Октябрь 2006
3 года 2 месяца
Компания «Дымов»
Старший менеджер по персоналу
Компания «Дымов» (ООО «Дымовское колбасное производство», ООО ТД Дымов - 1200 чел), www.v-dymov.ru - Food
Старший менеджер по персоналу, менеджер по подбору персонала. Подготовка положений, должностных инструкций, подготовка пакета документов для оформления, табельный учёт. Подбор и адаптация персонала.
Январь 2000 — Январь 2003
3 года 1 месяц
кадровое агентство «ГОСТ-Юнивер»
Менеджер
кадровое агентство «ГОСТ-Юнивер» www.gost-univer.ru , - Recruitment. Менеджер/старший менеджер по подбору персонала
-------
1996 - 2000 Московский Государственный Социальный Университет.
Методист кафедры ин.яз, Старший специалист Учебно-методического управления
Январь 1996 — Январь 2000
4 года 1 месяц
Московский Государственный Социальный Университет.
Методист кафедры ин.яз, Старший специалист Учебно-методического управления
Организация выставок, конференций по вопросам образования. Консультирование по вопросам нормативной базы высшей школы. Разработка методических пособий. Организация учебного процесса . Запуск курсов иностранного языка. Составление расписания для кафедры иностранного языка. Учет преподавательской нагрузки. Подготовка документов для открытия новой специальности в ВУЗе. Составление учебных планов
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
В 2020 закончила программу повышения квалификации в области кадрового делопроизводства в университете "Синергия".
Меня отличает клиентоориентированный подход, системность и структурированность в документах, делах и планах, стремление докопаться до истинных причин и изменить процессы так , чтобы они "работали", люблю работать с документами, цифрами и аналитикой. Хорошо знаю Трудовое законодательство. Также люблю подбор персонала , но сейчас хочу сконцентрироваться в Кадровом делопроизводстве и HR аналитике. в 2015-18 годах была в декрете и параллельно вела проекты по подбору персонала. Совершенствовала свои навыки в работе с Excel и HR метриками.
Высшее образование
2000
Высшее образование
Московский Государственный Социальный Университет
Психология, Преподаватель
1999
Высшее образование
Московский Государственный Социальный Университет
Психология, Психология
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения
