Организация работы с персоналом компании в единственном лице. Численность организации 250 человек. Ведение работы по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Изучение рынка труда, установление и поддержание прямых связей с учебными заведениями, контактов с Центром занятости населения и другими организациями по вопросам подбора кадров. Разработка проектов перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации и мастерства работников. Изучение рынка труда, установление и поддержание прямых связей с учебными заведениями, контактов с Центром занятости населения и другими организациями по вопросам подбора кадров. Анализ движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. Изучение и анализ результатов аттестации работников, оценка их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Оформление приказов на прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Учет списочного состава работников организации, ее подразделений и установленную документацию по кадрам. Формирование личных дел работников, внесение в них изменений связанных с трудовой деятельностью. Учет и ведение трудовых книжек согласно трудового законодательства. Учет и оформление предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередности отпусков. Оформление документов, необходимые для установления льгот и компенсаций по пенсионному страхованию, для назначения пенсий работникам. Ведение архива личных дел и подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составление списков работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров, организация проведение медосмотров. Ведение табелей учета рабочего времени. Знание трудового законодательства РФ. Контроль состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками правил внутреннего трудового распорядка, участие в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины. Подготовка проектов приказов о наказании за нарушение трудовой и производственной дисциплины. Контроль правильности и достоверности оформления больничных листов работников; определение продолжительности страхового стажа согласно нормативных документов. Предоставление сведения о работниках по персонифицированному учету. Составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Подготовка необходимых документов для представления работников к награждениям и поощрениям. Ведение воинского учета в полном объеме.

Оформление приказов на прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Учет списочного состава работников организации, ее подразделений и установленную документацию по кадрам. Формирование личных дел работников, внесение в них изменений связанных с трудовой деятельностью. Учет и ведение трудовых книжек согласно трудового законодательства. Учет и оформление предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередности отпусков. Оформление документов, необходимые для установления льгот и компенсаций по пенсионному страхованию, для назначения пенсий работникам. Ведение архива личных дел и подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составление списков работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров, организация проведение медосмотров. Ведение табелей учета рабочего времени. Знание трудового законодательства РФ. Контроль состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками правил внутреннего трудового распорядка, участие в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины. Подготовка проектов приказов о наказании за нарушение трудовой и производственной дисциплины. Контроль правильности и достоверности оформления больничных листов работников; определение продолжительности страхового стажа согласно нормативных документов. Предоставление сведения о работниках по персонифицированному учету. Составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Подготовка необходимых документов для представления работников к награждениям и поощрениям. Ведение воинского учета в полном объеме.

Оформление приказов на прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Учет списочного состава работников организации, ее подразделений и установленную документацию по кадрам. Формирование личных дел работников, внесение в них изменений связанных с трудовой деятельностью. Учет и ведение трудовых книжек согласно трудового законодательства. Учет и оформление предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередности отпусков. Оформление документов, необходимые для установления льгот и компенсаций по пенсионному страхованию, для назначения пенсий работникам. Ведение архива личных дел и подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составление списков работников, подлежащих прохождению медицинских осмотров, организация проведение медосмотров. Ведение табелей учета рабочего времени. Знание трудового законодательства РФ. Контроль состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками правил внутреннего трудового распорядка, участие в разработке мероприятий по улучшению трудовой дисциплины. Подготовка проектов приказов о наказании за нарушение трудовой и производственной дисциплины. Контроль правильности и достоверности оформления больничных листов работников; определение продолжительности страхового стажа согласно нормативных документов. Предоставление сведения о работниках по персонифицированному учету. Составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Подготовка необходимых документов для представления работников к награждениям и поощрениям. Ведение воинского учета в полном объеме.