⎯ организация процесса ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, а также в соответствии с локальными нормативными актами; ⎯ организация и контроль эффективной деятельности подразделения; ⎯ систематическое проведение аудита кадрового учета; ⎯ взаимодействие с МВД, ПФ; ⎯ консультирование руководителей и работников по вопросам соблюдения требований трудового законодательства; ⎯ организация работы по подготовке проектов приказом по строевой части в отношении военных кадров и контроль своевременного внесения информации в базу данных ПИРО Алушта (SAP); ⎯ организация работы по отбору кандидатов для направления на учебу; ⎯ организация ведения персонального, штатно-должностного и статистического учета военных кадров и работников Составление штатного расписания, графиков работы сотрудников, табелей учета рабочего времени; Приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление всех видов отпусков, оформление больничных листов; ведение личных дел, личных карточек Т-2 и трудовых книжек; Достижения: ⎯ успешно пройдены проверки (каждые пол года: Главное Управление Кадров, управление делами Президента Российской Федерации, а также Прокуратура (на предмет соблюдения законности в трудовом законодательстве и прохождении военной службы военными кадрами)); ⎯ разработаны и актуализированы локальные нормативные акты, разработаны внутренние регламенты взаимодействия с подразделениями и по порядку работы отдела; ⎯ оптимизирована процедура кадрового документооборота на 15% за счет корректного оформления документов; ⎯ сформировал и сдал документы в архив, накопленные за несколько лет.

- сбор и анализ информации о работе с военными кадрами и работниками; - участие в разработке локальных нормативных актов и должностных инструкций; - оформление приема, перевода, увольнения работников; - изучение, отбор и оформление кандидатов для прохождения военной службы, работы и учебы за границей. Достижения: ⎯ успешно пройдены проверки (каждые пол года: Главное Управление Кадров, управление делами Президента Российской Федерации, а также Прокуратура (на предмет соблюдения законности в трудовом законодательстве и прохождении военной службы военными кадрами)); ⎯ успешно исполнял обязанности начальника отдела кадров во время его отсутствия; ⎯ за личный вклад в работу был повышен до должности начальника отдела кадров.

⎯ ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; ⎯ сбор и анализ информации о работе с военными кадрами и работниками; ⎯ сбор и анализ информации о работе с военными кадрами и работниками. Достижения: - повышение до старшего помощника за успешное выполнение работ на вверенном мне участке; - разработаны и актуализированы локальные нормативные акты.

⎯ прием, первичная обработка, учет, отправка и хранение служебных документов, в том числе официальных изданий; ⎯ доклад командованию (руководству) поступивших служебных документов и передача их на исполнение в соответствии с решениями (поручениями, указаниями) командования (руководства); ⎯ подготовка и передача дел, служебных документов в архивы, а также отбор и уничтожение служебных документов и архивных материалов; ⎯ учет, хранение и выдача исполнителям бланков, рабочих тетрадей, МНИ, предназначенных для обработки информации, не составляющей государственной тайны, и других носителей несекретной информации. Достижения: - оптимизировал грамотную подачу и ведение документов, предназначенных для архива.